第三人农发行阎良支行无故辞退被告陈某。后被告陈某多次找第三人农发行阎良支行协商，但第三人农发行阎良支行竟拿出劳动合同，称被告陈某的劳动合同是与原告红海 在该用人单位连续工某满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形 ...

企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。 《中华人民共和国劳动合同法》 第某四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间 该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第某十九条和第某十条第某项、第某项 ...

该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 有限公司签订的固定期限劳动合同的约定，双方的劳动期限于2008年9月24日届满。在劳动合同期限届满前，原告已明确表示不同意续签劳动合同。劳动关系解除后，被告郑州豫 ...

县劳动争议仲裁委员会审理后认为，申请人刘某某在2007年12月份与被申请人订立劳动合同时，按自己的说法，当时已向被申请人提出要求订立无固定期限劳动合同，但本人已在 用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 ...

，判决如下： 一、原告慈利县X乡中学与被告龚某签订无固定期限的劳动合同（限本判决生效后10日内履行）； 二、原告慈利县X乡中学支付被告龚某自2008年10月至 在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第某十九条和第某十条第某项、第某 ...

、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四 的，人民法院应当受理： （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； 第十六条：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示 ...

某拒不服从公司工作安排，2008年9月至2009年1月期间一直旷工，严重违反公司劳动纪律，故肉食经营公司从2008年9月以后停放了被告工资，直至2009年2月1 能成立。被告藏玲称其已与原告润生公司连续订立二次固定期限劳动合同，但其提供的证据显示被告与改制后的原告仅签订了2006年2月2日至2009年 ...

，男，33岁。 委托代理人：刘某某，男，35岁。 上诉人蔡某因劳动争议纠纷一案，不服河南省长葛市人民法院（2009）长民初字第x号民事判决，向本院 关于上诉人与被上诉人之间应否签订无固定期限劳动合同的问题，本院认为，上诉人与被上诉人虽然连续订立二次固定期限劳动合同，但合同期满后，被上诉人不同意续订劳动 ...

因为违反法律法规的强制性规定而无效。另外，上诉人依据《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》第３９、４０条规定情形，故上诉人有权要求订立无固定期限劳动合同。上诉人两次固定期限劳动合同届满后，与被上诉人继续存在事实上的劳动关系，上诉人要求按双方２００８年８月 ...

成公司于2007年7月6日以及2007年12月19日连续与韩某订立两次固定期限劳动合同后续订劳动合同，根据《劳动合同法》第十四条第二款第（三）项的规定， 第七十九条之规定，判决：一、确认京海成公司与韩某于二○○七年十二月十九日签订的劳动合同变更书中关于“工作时间执行以年为周某的综合工时制”的条款不发生 ...