：原告核发养老金的基本资料为，唐某某，男，1947年3月出生，1965年12月参加工作，2002年7月退休，1994年底标准工资为394元，工龄41年零 的，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过２年。 复议 ...

：原告核发养老金的基本资料为，苏某某，女，1953年11月出生，1970年3月参加工作，2001年9月退休，1994年底标准工资为334元，工龄33年零 的，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过２年。 复议 ...

表1份。载明：原告李某某参加工作年限1951年，连续工龄41年，标准工资177元，待退费为本人标准工资90%（159.30元），粮价补贴11元，副食品价格 金额193.50元；按豫政办（1987）X号文件规定，加发补助费为本人退休前工资的15%，金额38.70元；按豫人退（1991）X号文件规定，提高 ...

养老保险费，为原告足额缴纳了养老保险费，并严格按照铁道部铁劳[1995]X号文的规定核定计算其养老保险金，不存在故意压低缴费基数和错算累计额等情形；四、根据 5），根据国发[1978]X号文件第五条规定，建国后参加工作的，工龄满20年的，退休时按本人退休标准工资的75%发给。根据以上文件规定，原告的月 ...

经济补偿金，工作年限不满一年的按一年计算。（3）职工月平均工资低于公司月平均工资的按公司月平均工资的计算标准，职工月平均工资高于公司月平均工资三倍 参加工作时间：1968年3月，连续工龄：42年，原工作单位：洛阳一拖寅生工贸有限公司，经洛阳市劳动局批准，自2010年5月退休，社会保障号码：（略）。 证 ...

的上诉理由与劳动人事部门关于只除去原告1961年4月—1964年2月退职在家的时间不计算工龄的核定相左，不能成立。 原告周某某辩称其1961年退职前，实际工龄 ）。由于原告退休时间早，多年来其工资变动情况复杂，现今又无相关社保机构对其工资重新核算，故认定原告应有工资时，采取在原告现有工资的基础上，增加 ...

提交档案中的1990年12月25日职工升级表明确记载李某某的计算工龄时间为1982年10月，虽某升级表中原局又抽回不提交了，但应自1982年10月计算 ，享受退休待遇，补发生活费和养老金。 中原局辩称，1、①按照规定女职工在50周岁退休时，工作年限应为10年，如达不到10年，应一次性领取退养养老金。李 ...

王某乙办理了退休手续并按月领取养老金；根据王某乙的情况，依据《河南省工资制度改革领导小组河南省劳动人事厅关于计算工作年限和计发工龄津贴一些具体问题的 总局国家工商行政管理总局关于进一步做好刑满释放、解除劳教人员促进就业和社会保障工作的意见》。2、《河南省劳动和社会保障厅关于当前企业职工养老保险若干政策 ...

，向红公司是否应按单位文件补发曹某某每月年功工资140元、工龄工资420元；3、从事有害有毒工作如何计算工龄；4、向红公司劳动争议调解委员会调解补发一级 文件规定按照在岗人员计发年功工资的理由不能成立，本院不予支持。3、关于折算工龄问题。折算工龄是政策规定扩大的虚拟时间，应用于计发退休等待遇，曹某某在 ...

称，2009年7月份被告新乡市妇幼保健院为原告办理了病号退休手续，少计算原告16年工龄，使原告每月少拿应得工资400元（1999年底被告为原告办理了内部退休手续 8、报销单一份，证明停职期间的工资，该证据系院方补发原告工资的财务凭证；9、存折两份，证明正式退休前、后的工资。 被告新乡市妇幼保健院对原告 ...