结算。合同签订后，双方开始履行合同。2001年6月15日，安装公司第一分公司(甲方)与重庆南海工业设备安装有限公司(以下简称南海安装公司)(乙方)签订了《配合协议》。 无效。三、关于《付款协议》可否撤销。我国建筑行业实行取费许可制度，由相关管理部门向建筑企业颁发取费许可证。建筑企业应按核准的取费标准取 ...

和早退两次记为一次旷工，旷工一次扣除3天工资，旷工3天属于严重违反用人单位制度。故扣完迟到和旷工的钱后，已不足以支付张某甲工资。综上，不同意张 年1月25日签名及财务副总监张某乙于2008年1月31日签名。 又查明，某某公司上海分公司以2,100元的月缴费基数向上海市黄某区社会保险事业管理中心为张某甲 ...

2006年11月2日受聘于北京东方某某有限公司，随即被派至某某公司上海分公司工作，负责酒店渠道开拓工作，月工资提高至4,500元。本人在某某公司工作已有三年 公司2007年3-6月提成汇总表》载明杨某某应得提成5,590元，且某某公司管理人员于2008年1月对该笔提成予以确认。某某公司辩称其未欠发提成 ...

负责该项目经营管理工作，在付清甲方所得款后，拥有开发项目中住宅的房地产权。2004年6月30日，万基公司与洛阳市金谷建筑安装公司第五分公司（以下简称金谷 民主集中制原则，有问题商量解决，同时建立健全相应规章制度，按股东们要求完善财务制度、人事制度。若甲方需开展业务时由公司徐强、胡小旦同志配合考察后， ...

集团公司董事长、总经理、党委书记。2006年1月16日，河南省人民政府国有资产监督管理委员会任命陈某甲为中原大化集团公司第二届董事会董事长、总经理。2007年7月 的礼。 3、证人梁新某（中国化学工程集团公司第十一建设公司第九分公司财务科科长）证言：2004年至2007年，陈某丁安排其从公司财务科提取 ...

应予支持。被告系凤凰县棉麻土产公司下岗失业人员，已建有社会保险关系，在原告分公司工作之后，不能建立重复的社会保险关系，故要求原告为其缴纳社会保险费的请求 试用期满，甲方予以考核定级并根据甲方的《岗位等级工资制》标准执行。乙方享受酒店规定的有关补贴和福利待遇。”由于上诉人与被上诉人对劳动的时间和劳动报酬 ...

(x)，该公司首席执行官。 公司代表人乔琛彼得X(Dr.x)，该公司首席财务官。 委托代理人安晓地，北京市安伦律师事务所律师。 委托代理人洪祥， 设计以及核心设备供应合同……”。 2007年10月12日，原告向“兖矿集团煤化分公司”彭总和“兖矿贵州能化开阳合成氨项目”郭总发函称：“自2005年6月10 ...