中华人民共和国劳动法》第二条第二款，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者才适用劳动法的有关规定，事业单位与劳动者之间的纠纷适用劳动法调整 保险费，致使上诉人在失业后无法领取失业保险金，已遭受经济损失，根据《重庆市失业保险条例》第四十一条之规定，被上诉人应当对上诉人的损失予以赔偿。 ...

子镇政府）、彭水苗族土家族自治县X镇中心卫生院（以下简称普子镇中心卫生院）劳动合同纠纷一案，本院于2007年4月16日受理后，适用简易程序于 乡卫生院（现普子镇中心卫生院）正式工作人员，根据《重庆市人事争议仲裁条例》和重庆市人事局、重庆市人事争议仲裁委员会渝人发[2004]X号文件规定，国家机关、事业 ...

下，仅凭张某甲在彭水县人民医院的诊断就认定为工伤。因原告不服向重庆市劳动和社会保障局提出行政复议申请，上级机关作出了维持被告作出的[2007]X号工伤 某甲经他人介绍并经原告方工作人员杨恩和许可到渝湘高某公路彭水境内D18合同段项目部施工工地做工，从事基坑内电钻作业，由此说明原告四川公路建设公司与第三 ...

权利的意见，与客观事实不符，其辩解理由不能成立，本院不予采纳。国务院《工伤保险条例》第十九条第二款关于“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的， 人具有合法用工主体资格的企业，牟某某在上诉人处上班，双方虽未签订劳动合同，但事实劳动关系成立，牟某某在上诉人处上班期间受伤，有同工友的证实，牟 ...

待遇的相关费用。现原告陈某明确表示要求与被告解除劳动合同，根据本《条例》的规定，可以解除双方事实上的劳动关系。三、原告享受工伤待遇的范围与依据。根据《 的伤残性质属于因工负伤。衡器二厂对此不服，并于2004年8月25日向重庆市劳动和社会保障局提起行政复议，该局于2004年10月18日作出维持该受伤性质 ...

五梁特大桥工地木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，未签订劳动合同，实行计件工资制。2006年7月22日上午9时许原告谭某某在劳动中 对上诉人谭某某的工资标准发生了争议，虽然重庆市劳动和社会保障局于2004年10月15日发出了关于贯彻执行《工伤保险条例》有关问题处理意见的通知第十条第一、二 ...

大渡口区人民政府新山村街道办事处签定劳动合同书建立劳动合同关系的劳动者，属于《中华人民共和国劳动法》和《重庆市职工权益保障条例》调整的权利主体范围；被告是 起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判长冉桂花 审判员陈礼芳 助理审判员黄宗应 二00五年 ...

局具有对本辖区内工伤性质作出认定的职权。原告虽然与张某某、何某财未签订书面劳动合同，但张某某、何某财在原告承建的工地中工作，并接受其管理，双方已 采信。 被告在其作出的工伤认定决定书中，适用的法律依据是《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施暂行办法》(渝府发[2003]X号)第四十四条和《企业职工工伤 ...

李XX负担。 李XX不服一审法院判决，向本院提起上诉并请求：1、撤销重庆市奉节县人民法院（2011）奉法民初字第X号民事判决书；2、依法直接改判撤销被上诉人 合同时合法的，留用察看2年是考察期，在我们解除劳动合同时《重庆市职工权益保障条例》并没有施行，所以一审法院判决正确，请求驳回上诉，维持原判。 ...

6日进入永州路桥公司承建的渝沙高速公路水界段A17标项目部工地工作。双方没有签订劳动合同，永州路桥公司也没有为张某某投保工伤保险。2005年1月29日，张 暂行办法》第十六条（渝府发[2003]X号）、《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行工伤保险条例有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发[2004]X号 ...