依据《工伤保险条例》(修改前，下同)第二十六条的规定，在收到鉴定结论之日起15日内向河南省劳动能力鉴定委员会提出作出最终鉴定结论的重新鉴定申请。原告 年度职工月平均工资为基数计算12个月)、一次性伤残再就业补助金x元(以解除劳动关系时巩义市上年度职工月平均工资为基数计算36个月)、鉴定费300元，符合 ...

结论，认定被告构成四级伤残，2006年1月原告接收腾飞公司后，申请对被告的伤残等级进行重新鉴定，舞阳县劳动能力鉴定委员会于2006年12月22日作出 、舞阳腾飞化工有限公司工作，2002年9月19日发生工伤，2003年12月16日被舞阳县劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残四级，每月发放伤残津贴450元，一 ...

河南精锐律师事务所律师。 上诉人河南省豫南水泥有限公司（以下简称豫南水泥公司）因工伤待遇纠纷一案，不服确山县人民法院（2009）确民初字第X号民事判决， 委员会提出重新鉴定申请，刘某某的伤残等级应按驻马店市劳动能力鉴定委员会评定的六级确认。刘某某在工作时间和工作场所受到事故伤害,根据《工伤保险条例》第 ...

鉴定未送达原告，剥夺了原告申请重新鉴定的权利，但该劳动能力鉴定在原、被告双方进行劳动争议仲裁时，已由镇平县劳动争议仲裁委员会告知各方，并告知了 及其直系亲属向镇平县社会保障部门申请工伤认定及劳动能力鉴定并不违反法律及法规，镇平县社会保障部门及南阳市劳动鉴定委员会作出的认定和鉴定是客观真实的。同时该鉴定 ...

就业补助金x元（佛山市上一年度在岗职工月平均工资2100元×25个月）、一次性工伤医疗补助金x元（佛山市上一年度在岗职工月平均工资2100元×6个月）及陈 相关证据，故对其提出的重新鉴定申请，本院不予接纳。原审采纳前述劳动能力鉴定结论作为本案的定案依据，认定被上诉人陈某某的工伤伤残等级为七级恰当，本院 ...

劳动和社会保障局认定被告受伤事故为工伤。其后，当事人向佛山市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委员会于2005年11月22日作出佛劳鉴(顺)x号鉴定 对此无异议。因此，其在诉讼中提出申请重新进行司法鉴定，依据不足，本院不予支持。原审判决采信本案劳动能力鉴定委员会的鉴定结论作为认定事实的依据并无不当 ...

。 委托代理人刘志超，佛山市顺德区法律援助处律师。 上诉人顺德市迎宾晚装有限公司因工伤损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2002)顺法民初字第（略） 不服的，可以向上一级劳动能力鉴定机构申请重新鉴定。该《条例》只规定了工伤人员及其亲属有权提出复议申请，并未赋予用人单位申请复议的权利。故 ...

人事争议仲裁委员会仲裁审理期间，被告对原告的劳动能力鉴定意见提出重新鉴定的申请，但甘州区劳动人事争议仲裁委员会却在重新鉴定结论没有作出的情况下，于2010年 原告的伤残程度为伤残九级。 上述事实，有当事人陈述、诊断证明、工伤认定书、劳动能力鉴定通知书、（2010）区劳人裁字第X号仲裁裁决书、甘肃省劳动 ...

进行重新鉴定，并在庭审时称其单位没有收到劳动能力鉴定部门可以申请再次鉴定的告知。被告的伤情经鉴定构成10级伤残后，被告以原告未及时给付其工伤保险 期间的工资，并为其缴纳2009年11月份至解除合同期间的劳动保险。汤阴县人事劳动争议仲裁委员会经审理认为，原告应按被告平均工资1260元的标准支付被告停工留 ...

计算为2041.70元(全年3500元÷12×7个月)]。13、被告支付原告在鄞州区劳动争议仲裁委员会仲裁时原告为其垫付的280元仲裁费。 原告在举证期限内向本院 年8月30日作出工伤重新认定书，认定原告所受之伤害为工伤。2005年9月2日，原告向宁波市鄞州区劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委员会于 ...