级，属因工部分丧失劳动能力，确认停工留薪期为3个月。因原告未与其签订劳动合同,其为确认劳动关系申请仲裁,尚在一年仲裁时效内，长安区劳动争议 307元。原告对伤残等级鉴定不服并申请重新鉴定，陕西省劳动能力鉴定委员会于2011年10月26日再次评定为九级伤残。被告又于2011年12月因工伤赔偿等申请仲裁， ...

劳动合同，灞劳仲案字（2010）XX号裁决书认定原告要求双倍工某的请求超过仲裁时效而驳回是正确的，请求法院驳回原告双倍工某的请求。原告单方申请伤残鉴定和 的请求，于法有据，本院予以支持。由于被告未提交申请重新鉴定的受理通知书及相关材料，本院对西安市劳动能力鉴定委员会对原告毕某博所受工某伤残等级鉴定为十 ...

份、劳动争议仲裁申诉书一份，证明原告在时效期内提出申诉请求，要求与被告保持劳动关系。被告对证据本身无异议，但认为与本案无关。本院认为，本案是因原告 于2005年8月30日作出工伤重新认定书，认定原告所受之伤害为工伤。2005年9月2日，原告向宁波市鄞州区劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委员会于当月7 ...

单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按本章的有关 伤残补助金差额（略）.60元，没有事实和法律依据。1、本案中，被上诉人龙某某重新入职后的真实月工资只有1000元（扣除返工扣罚工资后有时只有900多元），上诉人 ...

没有明确规定。事实上是李某先以李某之名已作工伤认定，后才变更为李某。2、重新鉴定已过时效，被上诉人不同意。 上诉人与被上诉人在二审诉讼期间均未 能力鉴定后作工伤认定并没有影响本案鉴定结论的最终结果。另外，上诉人对被上诉人的劳动能力鉴定结论有异议，但未能提供足以反驳的证据，其提出申请重新鉴定，不符合最高 ...

。2009年11月26日，重庆市X区劳动和社会保障局以高某上班途中，受到机动车事故伤害，重新认定高某的受伤性质属于工伤，并作出合川劳社伤险认决 能力的鉴定应由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出工伤职工劳动能力鉴定结论。申请鉴定的单位或者个人某设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到 ...

事实依据，更超过仲裁时效。请求法院：1、以被告尘肺病和劳动能力的重新鉴某结论以及确诊为职业病前12个月的平均工资1600元/月确定其工伤保险待遇。2、 为四级。被告为确认职业病、劳动能力鉴某花费740元，交通费979元。2010年8月30日被告向嘉禾县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。嘉禾县劳动争议 ...

均能正常进行，根本不存在‘活动受限’”的理由不成立。2、郴州市劳动能力鉴定委员会是工伤事故的合法鉴定人，《鉴定结论书》是全省统一的文书格式，原告方对鉴定 鉴定，本庭受理后委托本院司法鉴定所进行重新鉴定，但因湖南省劳动能力鉴定委员会只受理对地市级劳动行政部门作出的鉴定不服而申请复议的案件，对外不接受委托 ...

一份，以此证明被告系原告处职工；3、工伤认定申请表、工伤认定书及劳动能力鉴定表，以此证明原、被告存在劳动关系及被告的受伤情况；4、病历及陪护 伤残程度为五级伤残。焦作市劳动能力鉴定委员会于2007年11月26日将鉴定表寄给被告。 被告杨某申请仲裁，2008年3月20日焦作市劳动仲裁委员会仲裁裁决：1 ...