提成(奖金)之事，外服公司对于张某甲与伟通公司代表处的销售提成分配方案(协议)并不知情。按照劳动合同第16.4条约定，外服公司不承担连带责任。张某甲 张某甲的工资收入；12、董事会的决议、外商投资企业变更(备案)登记申请书、企业申报人员信息，证明张某甲系伟通公司的董事及其代表伟通公司变更股权的事实。 ...

，梁某某于2006年7月6日进入材道公司工作，任销售主管和经理助理。双方签订的劳动合同约定，合同期限至2010年8月30日止，每周工作6天，月工资 暂行办法》的规定，综合保险费的缴纳主体是用人单位和无单位的外来从业人员，且双方的原劳动合同亦约定双方应按国家和本市有关规定缴纳各项社会保险费用。故上述协议 ...

诉讼请求。现原告要求两被告支付原告2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资差额10,560元(960元/月×11个月)、两被告支付原告解除 被告某上海分公司的员工中没有原告，证明原、被告间不存在劳动关系； 3、医药经营承包销售人员通讯表、全额承包合同书，证明合同书中双方约定，原告方费用 ...

诉讼请求。现原告要求两被告支付原告2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资差额10,560元(960元/月×11个月)、两被告支付原告解除 被告某上海分公司的员工中没有原告，证明原、被告间不存在劳动关系； 3、医药经营承包销售人员通讯表、全额承包合同书，证明合同书中双方约定，原告方费用 ...

诉讼请求。现原告要求两被告支付原告2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资差额10,560元(960元/月×11个月)、两被告支付原告解除 被告某上海分公司的员工中没有原告，证明原、被告间不存在劳动关系； 3、医药经营承包销售人员通讯表、全额承包合同书，证明合同书中双方约定，原告方费用 ...

月28日签订期限自2009年8月31日至2010年8月31日的劳动合同，约定被告任销售工程师，未约定月工资数额。2009年9月至12月原告每月发放被告工资 ，要求原告补缴2009年9月至12月外来从业人员综合保险、支付2009年9月30日至12月27日未签劳动合同的二倍工资差额x元、支付2010年1月 ...

可能无效。 2、2009年3月5日及2009年3月13日双方分别签订的《销售人员岗位任务书》及《岗位任务书补充协议书》，以证某2009年3月2 年8月至2010年6月的外来从业人员综合保险费的诉讼请求，均缺乏事实及法律依据，本院均不予支持。 关于原告主张的解除劳动合同的补偿金一个半月的工资6,300元 ...

之日，考核业绩的三个月期限并未届满，因此，原告以被告未完成销售指标、试用期内考核不合格为由解除劳动合同，缺乏依据，本院认定原告系单方面违法实施了解除劳动合同的行为，现被告要求恢复双方的劳动关系，并无不当，本院予以准许。 原告已经为被告缴纳了仲裁裁决的外来从业人员综合保险费，故本院在 ...

总经理。 委托代理人周某。 委托代理人黄某乙。 原告付某诉被告上海某房地产销售策某有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2010年3月3 月1964.10元外来从业人员综合保险；4、要求被告支付某济补偿金16，000元；5、要求被告支付4月至10月7个月未签劳动合同双倍工资x.56 ...

2页，证明被告也认可原告的职位是销售经理，这也更明确原告的工作内容。 被告拉x有限公司辩称，被告解除与原告劳动合同是有事实根据的。双方签订的劳动 天未休的年休假可顺延至2009年度； 3、原告发给被告法定代表人及团队其他工作人员关于沃尔沃项目收款工作情况报告的电子邮件6份及中文翻译件，证明2009年3 ...