报酬与入职时的约定及实际发放的不对为由不予签字，后因其违反《公司财务管理制度》一直不与财务清算借款及备用金(直至离职时才结清)，所以一直未能签订正式劳动 招用，陈某于2010年5月11日到桃花岛公司处工作，所属部门为销售部，职务为销售部主管，工资标准为2200元/月，陈某已领取了截至2010年10月的 ...

任销售部经理，负责上诉人所有的销售工作，其工作职责包括但不限于开拓客户、业务员的管理等，因此其外出巡视下属业务员宋某友所负责的，在河南省内的市场，并拜访 ，不能作为定案的证据，本院不予采信。上诉人提交的销售部经理目标责任书、出差管理规定，系该公司内部的管理制度，即便刘某某未按其要求办理出差手续，也仅是 ...

，谭某乙通过“114”电话查号台查到江西省萍乡市碳酸钙实业有限公司，即打电话与该公司销售部经理张寿联系购销碳酸钙，电话中谭某乙自称姓“陈”。2003年1月初， 某乙又签发空头支票，骗取对方当事人财物，数额巨大，侵犯了国家对金融票据的管理制度和公私财产的所有权，已构成票据诈骗罪。被告人谭某乙的行为触犯数 ...

9月期间被告考勤记录一份，考勤记录中均是被告员工，以此证明原告不受被告管理制度约束，没有考勤记录，不是被告员工； 7、被告营业执照一份，与原告提供 人员综合保险。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为原告关于与被告建立劳动关系以及其担任被告销售部经理的主张难以采信，故于2010年1月6日作出裁决，对原告的 ...

该公司向原告刘某甲作出除名的通知。7．湖北金龙泉啤酒有限公司驻南漳销售处的销售部经理董在超的询问笔录1份，证明原告刘某甲在职期间私自销售啤酒，公司没有 。5．湖北金龙泉啤酒有限公司销售公司及南漳分公司销售人员聘用结果的报告1份，销售员管理制度和关于原告刘某甲停工、除名的通知两份，原告认为被告所举的4份 ...

大洋公司2001年5月的组织机构通告，该公司组织机构总经理下设研发中心、市场销售部、市场推广部、产品事业部及网络事业部等13个部门，另有技术委员会、市场 的同时，被选举为董事。尽管大洋公司提供的市场委员会会议纪录具有形式瑕疵，说明大洋公司的保密管理制度不够完善。但作为董事及主管经营的副总经理，有关制度 ...

一张票面金额为（略）元的空头支票以支付货款； 11、骗取南海区佛锦建材销售部铝塑板等货物，合计价值人民币（略）元，除先行支付了3600元定金外 方式诈骗属数额特别巨大，以合同方式诈骗属数额巨大，侵犯了我国的金融票据管理制度、经济合同管理秩序和单位、公民财产的所有权，已分别构成票据诈骗罪、合同诈骗罪，应 ...

大洋公司2001年5月的组织机构通告，该公司组织机构总经理下设研发中心、市场销售部、市场推广部、产品事业部及网络事业部等13个部门，另有技术委员会、市场 的同时，被选举为董事。尽管大洋公司提供的市场委员会会议纪录具有形式瑕疵，说明大洋公司的保密管理制度不够完善。但作为董事及主管经营的副总经理，有关制度 ...

关系，既有事实依据，又有法律依据。2006年1月14日，原告的哥哥朱某军与被告销售部经理高某（高某系被告单位董事长高某丙之子）是同学关系，把朱某甲介绍到 一份。载明：经会议研究，对高某作出除名、扣除当月工资处罚。 4、鑫科公司车辆管理制度一份。 5、证人高某的证人证言。高某，男，其证明：“我是通过朱某 ...

报酬与入职时的约定及实际发放的不对为由不予签字，后因其违反《公司财务管理制度》一直不与财务清算借款及备用金(直至离职时才结清)，所以一直未能签订正式劳动 岛公司招用，陈某于2010年8月23日到桃花岛公司处工作，所属部门为销售部，职务为销售专员，工资标准为1500元/月，陈某已领取了截至2010年11 ...