的社保及劳动关系均在某地产，与被告无关。原、被告劳动合同属到期终止，被告出具退工单，但未支付经济补偿金。某房产、某物业、某集团、某地产以及被告均 规定，公司每年年终向在公司服务满5年、10年、15年、20年的员工颁发长期服务金币奖。被告对此予以确认。 2、某集团有限公司5年、10年金币奖证书及2009 ...

2月2日原告向被告出具《被迫解除劳动合同通知书》，载明：本人夏某在贵公司技术服务部从事设备维修工作，近期发觉贵公司长期对本人存在严重违反公司法、劳动法、劳动 遂诉至本院。 以上查明的事实，由原、被告的陈述、裁决书、劳动合同、员工手册、签收表、退工证明、工资单、绩效奖金单、病假及年休假记录、被迫解除劳动 ...

男，上海yy有限公司工作。 原告夏x与被告上海xx有限公司（以下简称xx公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，经被告xx公司申请，本院依法追加上海yy ，仅是由被告yy公司派遣至被告xx公司工作，被告xx公司长期处于亏损状态，故不同意恢复劳动关系及支付相关工资和缴纳社会保险，原告2009年度确有15天年 ...

该司职员。 上诉人杨某某因与被上诉人佛山市二建建筑工程集团有限公司(以下简称“二建公司”)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)禅法民一初字第X号 工作，后期工作只是维护、保养。而且棚工属登高架设工种，除特殊情况外，一般都不安排晚上加班。况且经过长期的工作实践证明，建筑工地的管理人员较 ...

电子公司委托代理人邓某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告赵某某诉称，由于被告长期不设工会，劳动者的合法权益无法得到保障。原告多次向公司提出公司应成立工会 意见： 1、2009年1月1日至2011年12月31日劳动合同、2010年2月4日开具的退工单、2010年4月22日快递单、2010年5月17 ...

笔录，证明被告确认收到告知书，自愿领取了劳动手册和退工证明； 四、出院小结，证明被告腰椎间盘突出症未完全治愈，长期从事驾驶员工作会加速病情发展； 五、签收 岗位…自2010年1月27日起，我司单方面解除与您的劳动合同关系”。同一天原告为被告办理了退工手续，事后原告支付被告离职赔偿金x.34元。3月16 ...

证据：公路管理站的文件及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与黄某某解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，黄某某拒绝参加竞争 份劳动合同期满之前就已提出要求订立无固定期限的劳动合同，这也就是说答辩人不但不放弃岗位，而且还要求长期从事原工作岗位，直至工作到退休为止。被答辩人一方面在 ...

加以体现，应视为双方已经采用书面形式变更了劳动合同的约定，实际上原告的工资变更后并不少于原工资，且原告亦长期领取了变更后的工资，故本院确认 基于工资差额要求被告支付因被扣部分工资而产生的补充养老金1067.50元，加班工资费累计1558.66元及补缴社会保险费3202.50元的诉讼请求，依据不足，本院 ...

均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 了集体固定工的养老保险统筹关系，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称的“原告自1994年因长期不到二服上班，并于1997年原告调入普联 ...

，汉族，住（略）。 上诉人佛山市奥丽侬内衣有限公司(以下简称奥丽侬公司)因劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事判决，向 厂服，是为了达到提高公司形象的目的，这属于强制性质，现时确因奥丽侬公司长期安排杨某某加班导致其不能适应公司工作而提出辞职，因此，从公平合理的角度 ...