原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十四第二款（一）项、第三十条，《陕西省企业工资支付条例》第九条第一款、第二十五条及《 职工基本医疗保险实施办法》、《陕西省实施办法》之规定，判决如下： 一、被告××公某于本判决生效之日起三十日内与原告信某订立无固定期限劳动合同。 二、被告××公某于本 ...

企业工资支付条例》第某条、第某十五条之规定，判决如下： 一、被告××公某于本判决生效之日起30日内与原告李某签订无固定期限劳动合同； 二 日起十五日内，向本院递交上诉某，并按对方当事人的人数提出副本，上诉某陕西省西安市中级人民法院。 审判长薛安利 人民陪审员全铁锁 人民陪审员王平安 二0一一年五月五日 ...

。4、由于被告未给原告办理失业保险，致使原告无法享受失业保险待遇，被告应按失业保险条例的相关规定向原告支付失业保险金和医疗补助金。原告在被告处工作5年以上不满10年， 十二条、第九十七条，《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条，《陕西省实施办法》第十九条，第二十条，第二十二条， ...

公司，2003年到原告处工作。2003年6月1日原、被告双方签订了固定期限的劳动合同。合同期限自2003年6月1日起至2027年4月8日止。2004年4月至今 共和国劳动合同法》第三十九条、第四十六条、第四十七条、《陕西省企业工资支付条例》第二十五条之规定，判决如下: 一、自本判决书生效之日起十日内， ...

月至2008年12月期间不安排工作的工资损失5600元；由被告支付其未签订书面劳动合同期间二倍的工资差额6160元；由被告退还其押金500元。 原审法院审理后认为 条例》第二条第三款、第十四条第一款（二）项、《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》第二条、第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

的10个月工资差额360元、补发被扣年终奖金66元；二、被告按照陕西省最低工资标准补发原告2011年5月至7月工资差额512元、支付赔偿金2560元 权益受法律保护。《陕西省企业工资支付条例》第二十五条第二款的规定:“用人单位停工停业,超过一个工资支付周期的,对没有解除劳动合同,也没有安排工作的劳动者 ...

存续期间，未为原告缴纳失业保险费，依照《陕西省失业保险条例实施办法》第25条规定，单位和职工在劳动关系存续期间,由于单位原因中断缴费的,在职工失业 的此诉讼请求本院不予支持。 对原告提出因被告未依法为原告缴纳社会保险费而解除劳动合同，要求被告支付经济补偿金x.75元，支付赔偿金x.5元的诉讼请求，本院 ...

处领取了经济补偿金，但仍侵犯了被告的合法权益。后被告再未上班，视为对劳动合同的解除，自2000年8月30日至2008年8月29日止，因原告未 答辩人已满退休年龄再行办理社会养老保险的上诉理由，答辩人认为依据陕西省劳动与社会保障厅和汉中市劳动社会保障局近几年下发的参保文件，答辩人完全有条件参加社会养老 ...

分所律师。 被告张××。 委托代理人黄×，××律师事务所律师。 原告××公某诉某告张××劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员薛安利独任审判，公某开庭 十八条、《陕西省企业工资支付条例》第九条之规定，判决如下： 一、原告××公某于本判决生效之日起30日内支付被告张××解除劳动合同经济补偿金4465元、 ...