李某甲要求赔偿。至2008年7月28日，罗某庚才向法院主张损害赔偿，已超过了法定的诉讼时效。二、认定被上诉人罗某庚的伤残为七级是错误的。首先[2008]石 关系，那么房主李某辛也与李某甲等形成事实上雇佣关系，即本人与李某辛也形成雇佣关系，李某辛负有保证雇员人身和财产安全的义务，而李某辛没有提供安全生产 ...

向我提及此事，也没有任何人要求我赔偿，现在起诉我，已超过了诉讼时效，故我不应承担任何民事责任。 被告东锋乙炔厂、李某戊、李某己、李某 遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件 ...

的全部责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员 4月11日起重新计算，被告中国人民财产保险股份有限公司洛阳市分公司辩称原告起诉超过诉讼时效，理由不足，本院不予支持。根据《中华人民共和国道路安全法》第七十六 ...

内对原告的上述人身及财产损失承担赔偿责任。 被告王某某、鑫圣公司未向本院提交答辩意见。 被告联合财保武陟公司辩称，1、起诉已超诉讼时效。2、仅应 为本案事实。 本院认为，交通事故的责任者对交通事故造成的损失应当承担民事责任；雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，被告王某某为实际 ...

法律依据。原告的起诉已过法定的诉讼时效，丧失了胜诉权。 被告中华联合保险公司辩称：二原告未举证证明与受害人的身份关系，诉讼主体不明。该起事故发生在2008年 之父，袁某乙为董某之母。故二原告具有本案的诉讼主体资格。本案系道路交通事故人身损害赔偿纠纷。根据《民法通则》的相关规定：“公民、法人由于过错侵害 ...

损失承担相应赔偿责任。又因被告周某某系被告金诚货运公司雇佣的驾驶员，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣 申请提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》二百一十五条规定：“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定 ...

，经公安交通警察大队认定，秦某某雇佣的司机李某某负事故的全部责任。秦某某做为雇主应当按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 年4月14日作出（2009）山民初字第X号民事判决，根据民诉法关于诉讼时效的规定该案并未超过诉讼时效，齐某某、秦某某该项上诉理由本院不予支持。关于 ...

形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十七条：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括 的规定 1.《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十五条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前 ...

所投保的保险公司为共同被告；2、原告的诉请是否超过诉讼时效；3、原告占道行驶是否属重大过错，依据雇佣关系予以赔偿是否能够减轻被告的赔偿责任；针对争议的焦点， x元]。 根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八 ...

关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见(试行)第168条规定“人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算”，原告发生交通事故 要求杨某某承担赔偿责任。本院(2003)香民一初字第X号民事裁定书认为双方没有事实上的劳动关系，驳回了原告的起诉。该裁定书原告没有上诉，已经发生法律 ...