7月6日，被告欧阳新初雇请原告谢某为员工，并承诺每月向原告谢某支付劳动报酬3500元。之后，原告谢某发现被告欧阳新初并未领取营业执照，便于2005年8月 被告欧阳新初对盈昌制衣厂享有管理权和控制权，结合证人王某、朱某某、谢某银的陈述，原告与被告欧阳新初之间的关系符合雇佣关系的特征，故法院确认被告欧阳新 ...
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运输公司没有劳动合同法上的关系，刘XX提起本案诉讼的法律关系的相对方应为张XX。由于张XX系个人承包，刘XX与张XX形成的法律关系应为雇佣关系。 刘XX的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审法院对本案的事实认定清楚，适应法律和判决结果正确，原审判决应予维持。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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不慎摔伤。被告受王书文雇佣，与其没有关系，故请求法院判决其与被告之间不存在劳动关系。 被告闫某辩称，原告所述将工程转包他人的情况其一概不知，即使 没有法律依据，不予采纳。据此，依照《中人民共和国劳动合同法》第二条，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下： 原告西安 ...
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及其他条件的劳动者，但双方当事人均未提供证明赵某证与利达公司存在事实劳动关系的证据，根据本案查明的事实，利达公司与王某宣之间系发包与承包的关系，王某宣与李成河之间系转包或分包关系，赵某证经人介绍与李成河之间建立了雇佣关系，李成河雇佣赵某证一天100元的工资，所干 ...
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事实，该法律事实是双方存在劳动关系的标志。被告提交的饭卡和工作服亦是双方存在劳动关系的间接证据。原告认为双方是雇佣关系，应对该主张某担举证 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。 审判长冯跃彬 审判员崔宁 人民陪审员秦 ...
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事务所律师。 上诉人秦某因与被上诉人三门峡鑫旺铝业有限公司（以下简称鑫旺铝业公司）劳动争议纠纷一案，不服陕县人民法院（2011）陕民初字第X号民事判决，向本院提起 的代理人以张海彦是受鑫旺铝业公司委托雇佣的秦某，且依照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条和河南省《工伤保险条例》第22条的规定 ...
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星沙建筑有限公司因与被上诉人田某及原审被告吴某、湘西土家族苗族自治州人民医院追索劳动报酬纠纷一案，不服湖南省吉首市人民法院（2010）吉民初字第X号民事判决，向 依据其与被上诉人及两原审被告存在雇佣关系，向被上诉人及原审被告主张劳动报酬和材料费用。吴某出具的欠条又将劳动报酬和材料费用计算在一起，现无法 ...
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；被告雇佣四原告从事空调风管安装工程，双方形成雇佣关系，被告负有支付四原告劳动报酬的义务，原告韩某、高某、李某甲、李某乙要求被告分别支付劳动 从合肥伟成机电设备有限公司领走工资和管理费的记录、合肥伟成机电设备有限公司出具的证明及双方当事人当庭的陈述认定上诉人李某甲雇佣四被上诉人从事空调风管安装工作，并 ...
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王某乙提供工作服装，故双方形成了劳动关系。而劳务关系的双方不具有管理和被管理的关系，且劳动者提供的劳动具有临时性、一次性的特点。故锦宝化工认为双方是劳务 乙发放工资，双方存在管理与被管理的关系，应当认定双方劳动关系成立。锦宝化工称双方形成的是劳务（雇佣）关系而非劳动关系的上诉理由不能成立，本院不予支持 ...
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，向本院提起上诉称，一、其提供中水四局的证明与南充市公证处公证书，可以证明与交通能源公司形成劳动合同关系，交通能源公司未提供证据证明索某某与公司没有劳动 雇佣的人员，因此本院不予采信。至于索某某是否该公司所雇佣的人员，已经满城县人民法院和保定市中级人民法院作出生效判决为证。综上，索某某在再审期间仍不能 ...
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