5,900元。 原审法院认为：本案有三个焦点问题：其一为原、被告之间是雇佣关系还是合伙关系；其二为原、被告之间是否存在非法用工的情况；其三为原告蒋 依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的单位或者用人单位使用童工违法用工的情形”，据此，本案被告黄某丙并非单位或者组织，只是自然人，其 ...

，朱某某向开封市劳动和社会保障局申请工伤认定，社保局认为朱某某参加工作时为童工，不符合工伤认定的条件。2007年8月6日，朱某某向开封市劳动争议仲裁 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，故正大公司作为雇主应承担赔偿责任 ...

x余元。原告出院后，双方协议被告赔偿原告x元，被告未履行。原告为童工，被告砖厂无营业执照。原告曾以劳动争议纠纷向林州市人民法院起诉，2008年7月 时受伤，由此遭受的经济损失，被告应承担相应的赔偿责任。 三、原被告间是否形成雇佣关系。 依据已生效的本院(2007)林民镇初字第X号民事裁定书和安阳市中级 ...

代理人均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称：陈某荞系被告汪某某雇请的童工，2008年11月8日下午四时许，汪某某派陈某荞到我店买粉条。之后， 为x.63元。经主持调解，双方分歧较大，未能达成一致意见。 本院认为：被告汪某某雇佣未满16岁的殷某从事餐饮服务活动，属违法行为。殷某经汪某某授权给店 ...

没有进行工商登记为由而不予受理。 原审判决认为：原告受被告张某某雇请，在从事雇佣活动中受伤，依法应由作为雇主的张某某承担人身损害赔偿责任。原告认为被告 的单位以及被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的单位与其职工，或者用人单位使用童工之间形成的非法用工关系。本案中，上诉人黄某某主张“张某某铁制品加工店” ...

至2008年7月22日被工棚压伤时，仅年满14周岁，属童工。 一审法院认为，被告雇请未成年的原告为其做工，违反了法律和相关政策的规定。原告在从事雇佣事务过程中受到损害应当由被告承担赔偿责任。本案中，因被告申请对原告的伤残程度重新鉴定得到的鉴定意见书，对原告 ...

原告支付相应的残疾赔偿金。同时，原告在单位工作时还没有达到法定的工作年龄，属于童工，原告所在的单位也没有给原告上国家所规定的工伤保险，这些费用应该由工伤保险 乡X村人。2008年4月1日，原告王某甲被北京勤诚金属制品有限公司雇佣从事整料工作。2008年7月21日，北京勤诚金属制品有限公司为包括原告王某 ...

X村委会出具证明，证明阴某某、张某某常年务农，阴某阳在外务工一年。6、阴某阳生前系被告翟某某雇佣的童工。事故发生后，被告翟某某与原告阴某某于2009年4月11日签订协议一份，载明“经双方调解，翟某某出于人道主义，赔偿死者阴某阳后事x元，翟某某愿经事故科一次付清此款 ...

郑州市金水区人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局以原告受伤时未满16周岁系童工身份，不属工伤认定受案范围为由，于2007年11月7日作出豫(金八劳 年1月16日，原告姐弟二人。 原审法院认为：被告未审查原告的年龄，即雇佣原告在其单位工作，工作期间疏于安全管理，致使原告在工作期间受伤，被告存在一定 ...