宁波市检察院抗诉认为：1.王XX受雇于张XX，两者存在雇佣关系，发生事故不属普通的侵权关系。本案中王X与神马公司签订《建筑装饰工程承包合同》一份，约定由 XX系受雇于张XX，两者应属雇佣关系。法院判决对张XX与王XX之间的关系以“并非单纯的无偿帮工关系”来认定，显属事实认定不清。然后，在张XX驾驶鲁x ...

雇员在从事雇佣活动中因第三人侵权受到人身损害，雇员享有请求侵权第三人或雇主赔偿的权利。侵权第三人与雇主之间形成不真正连带之债。在雇员起诉 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判长肖贤技 审判员李乐 人民陪审员李 ...

杨市办事处莫市X村民委员会（以下简称莫市村委会）、叶某某、原审被告甘某某雇员受害赔偿纠纷一案，不服湖北省潜江市人民法院（2009）潜民初字第X号民事判决，向 进行产权交付，仍安排陶某元值班，事实上继续占有、使用、管理着租赁财产，双方之间的租赁关系并未因租赁合同期满而终止。陶某元与叶某某多年来形成一种 ...

。 原审被告龙子湖财保公司在原审时辨称：对本起交通事故发生的事实无异议。我公司与肇事车辆之间是商业保险合同关系，我公司只能在合同范围内承担保险责任。受害人 ，也不是造成陈光军死亡事故的侵权第三人。其在本案中不应承担赔偿责任。 二、关于本案赔偿数额的计算标准问题 本案系雇员受害赔偿纠纷，处理上应按照最高 ...

，而非雇佣关系。陈某甲与陈某己之间系雇佣合同关系。陈某己既是雇主，又是直接的侵权人，应对陈某甲的人身损害承担赔偿责任。 经庭审质证，原告方认为陈 ，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包 ...

波，湖南风云律师事务所律师。 上诉人广东某某制冷设备有限公司（以下简称某某公司）因雇员受害赔偿纠纷一案不服慈利县人民法院（2007）慈民一初字第X号民事判决， 台空调均由美的空调服务网点安装，美的公司是无法控制的，美的公司对特定消费者是否履行了符合条件的免费安装义务是其与消费者之间的法律关系，并非判断 ...

的侵权赔偿责任。受害人既可以基于第三人的侵权行为向其主张权利，也可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系向雇主主张权利，并且这两个请求权是分别独立的。 协议书中陈某甲也只是表示对彭迎春一人表示谅解，并未放弃要求其他人予以赔偿的权利，故被上诉人有权依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...

律师。 原告日商岩井株式会社与被告中外运—天地快件有限公司、被告浙江诸暨金田针织有限公司提单侵权纠纷一案，于1999年11月12日向本院起诉，本院于同日受理后， 对该书证，被告天地公司认为没有调查过，无法确认。被告金田公司认为只是银行之间的拆借，不能作为计算本案利率的依据。合议庭评议后认为，对书证5的 ...

作为受益人应当给原告徐某适当补偿。原告请求张某丁承担责任无法律依据，应予驳回。依据《侵权法》有关规定，被告姚某应承担徐某医疗费及各项损失费用共x.69元80％的责任，即 提供的，答辩人只是出卖劳动力，也是受雇于姚某指派的，姚某与裴某乙之间的纠纷，不改变徐某是雇员的性质。二、徐某与姚某等不是合伙关系。工 ...

合丰建材公司的职员申素花，李某乙是合丰建材公司与罗某之间的中间商，而非代理人和介绍人，且李某乙在涉案水泥买卖合同中，获2元/吨的差价款36元 人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主 ...