该请求不予支持。原某要求被告补缴拖欠的各项社会保险及滞纳金，根据法律规定，用人单位无故不交纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期交纳。原某要求被告补交各种 失业金，已经行政认可。其在申请领取失业金并办理失业登记1年后申请仲裁，已超过法定时效。 本院根据双方当事人的诉辩请求，归纳庭审争议焦点是：1、 ...

日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。本案原告至少在2000年3月28日领取失业职工的就业登记证时，就应当知道徐州东方制衣厂已经与其终止了劳动关系，此时即 一审判决驳回其诉讼请求并无不当。虽然董某某主张解除劳动合同并领取相关证件和失业金系被单位欺骗而为，但是其未就此提交证据证明，对其上诉请求， ...

通知及付给原告任何经济补偿。被告违法与原告解除劳动关系。依照劳动合同法的规定，用人单位应依法按照经济补偿标准的向原告支付赔偿金，原告于2009年11月13日向新乡 、失业证一份，以此证明被告与原告解除劳动关系，原告已进入失业领取失业金；三、心电图一份（2010年5月22日作），证明原告心脏有病。 被告 ...

规定，应支付劳动补偿金及未履行部分劳动合同的工资损失；上诉人自调入被上诉人单位工作以来的加班工资等请求，不需举证，只用依法律规定的计算方法计算即可 元、补发工资2630.44元、返还罚款200元，李某某已从德美公司领取失业金2640元及补发工资2630.44元，之后，向人民法院提起诉讼，请求德美公司 ...

期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”第某十三条“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行 《失业保险条例》规定的可以领取失业保险金的条件，故周某要求金旺角公司支付解除劳动关系经济补偿金和失业金损失，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民 ...

。 原告刘某诉称，原告于1982年参加工作，1996年成为焦作市酒厂职工。2001年单位破产后由被告接收，但公司一直安排其在家待岗。原告曾多次找被告要求解决 主导改制。故此，被告的该辩解理由不成立，本院不予支持。被告另辩称，原告于2002年已经领取了失业金，故原、被告之间不存在劳动关系。但是，失业金的 ...

政府主导改制。故此，被告的该辩解理由不成立，本院不予支持。被告另辩称，原告于2002年已经领取了失业金，故原、被告之间不存在劳动关系。但是，失业金的 ，在原企业破产后被被告接收，原、被告之间建立劳动关系，被告应当依法履行用人单位的义务。而被告三家村公司在与原告劳动关系存续期间，未为原告缴纳社会保险，其 ...

不是被告的干部，宋河大酒店于1995年已经严重亏损而宣布停业，被告只是其上级主管单位，2006年2月28日周口市劳动和社会保障局签发周劳社（2006）X号文件， 保险、失业保险帐户，并缴纳了养老保险和失业金，原告也享受了两年的失业金；4、关于变更河南裕周经贸有限公司名称的决定；5、关于变更河南裕周经济 ...

劳动关系的农电工，从1999年元月或之后与县供电企业建立劳动关系之月起以单位形式按属地原则参加城镇企业职工基本养老保险，补缴养老保险。被告按此规定要求 失业保险金和医疗补助金。原告在被告处工作5年以上不满10年，领取失业保险金及医疗补助金的期限应为18个月。以宝鸡市2008年最低工资标准560元/月计 ...

未缴纳失业保险致使张X解除合同后，未领取到失业金及失业医疗补助金，张X要求同方公司承担失业保险待遇是符合法律规定的，本委予以支持。鉴于本案事实清楚， 答辩。 本院审查认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到 ...