斯曼的全部资产以及债权债务。本院依法于2010年9月19日通知英格索兰公司参加本案诉讼。 本院再审认为，本案为经济补偿纠纷，争执的焦点主要在于双方的劳动 虽然要求李某某于当天离职，但是并不是于当天解除劳动关系，而是明确注明双方的劳动合同履行至2005年1月31日劳动合同期满，只是在此期间内李某某不需要 ...
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斯曼的全部资产以及债权债务。本院依法于2010年9月19日通知英格索兰公司参加本案诉讼。 本院再审认为，本案为经济补偿纠纷，争执的焦点主要在于双方的劳动 虽然要求李某某于当天离职，但是并不是于当天解除劳动关系，而是明确注明双方的劳动合同履行至2005年1月31日劳动合同期满，只是在此期间内李某某不需要 ...
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斯曼的全部资产以及债权债务。本院依法于2010年9月19日通知英格索兰公司参加本案诉讼。 本院再审认为，本案为经济补偿纠纷，争执的焦点主要在于双方的劳动 虽然要求李某某于当天离职，但是并不是于当天解除劳动关系，而是明确注明双方的劳动合同履行至2005年1月31日劳动合同期满，只是在此期间内李某某不需要 ...
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合同》，证明合同期限、原告的月工资标准，根据被告xx公司支付经济补偿的数额，印证解除劳动关系是由被告xx公司作出； 2、2009年8月12日被告xx公司出具的 委作出裁决，对原告的仲裁申请均不予支持。2010年2月20日原告向本院提起诉讼如前。 另查明，2009年1月9日原告曾与被告xx公司签订《劳动 ...
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普通程序，由审判员杨宜担任审判长，与人民陪审员左回云、向首诚组成合议庭，于2010年2月9日公开开庭进行了审理。原告代某某及其委托代某人刘劲柏到庭参加诉讼 支付。六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故马王堆公司应向代某某支付解除劳动关系的半个月工资的经济补偿 ...
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于2009年12月29日立案受理后，依法由代理审判员王滢独任审判。本案于2010年1月18日公开开庭进行了审理，原告委托代理人何某、被告委托代理人汪某 薪，亦以此作为解除劳动关系的依据，但未提供有力的证据加以证明。其提供的工资明细表显示，自2009年6月份即调整了岗位工资和职务补贴，工资标准降低为每月 ...
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解除劳动合同手续；凡申请自愿与公司解除劳动关系自谋职业的职工，公司按照基本企业工龄每满一年3000元的标准，发放自谋职业扶持金，最高3万元。在职工自谋职业 也向被申请人贾某某发放了x元补偿费用，双方之间解除劳动关系的行为也不违反法律规定，故本院依法确认双方之间劳动关系已经解除。申请再审人火电一公司主张 ...
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与被告于2008年8月15日签署了《关于协商一致解除劳动关系的协议》（以下简称《协议》），就被告要求原告同意提前解除劳动合同而支付经济补偿金标准及数额达成了 的协议的理解无误，原告办理交接工作确是公司支付经济补偿金的前提条件；三、关于经济补偿标准、加付赔偿金及工龄津贴和餐补问题。首先，原告的工资标准为 ...
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关系，双方经协商一致，于2005年10月1日解除劳动关系，甲方按照郑某集团改制方案标准支付乙方经济补偿费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制 办理的，维持处理意见。河南省人民政府信访事项复查复核委员会于2010年1月22日作出豫政信复（2010）X号信访事项复核决定书，决定维持郑某市人民政府的 ...
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关系，双方经协商一致，于2005年10月1日解除劳动关系，甲方按照郑荣集团改制方案标准支付乙方经济补偿费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待 办理的，维持处理意见。河南省人民政府信访事项复查复核委员会于2010年1月22日作出豫政信复（2010）X号信访事项复核决定书，决定维持郑州市人民政府的复查 ...
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