未能达成一致协议。 原审法院认为：陈某于2007年12月31日办理了工作交接后便未在单位工作，此时间可作为陈某、大连实德双方劳动合同终止的时间，即劳动 日申请劳动仲裁并未超过法定期限。 五、关于陈某各项请求的认定。1、陈某一直工作至2007年12月31日，大连实德拖欠其12月的工资1586.7元不当， ...

丁房产证资料》一份，欲证实原告周某丁与其父周某生在一个单位工作，周某丁于1999年6月购买本单位福利房，其中有x.25元购房款系用周某生工龄款抵扣 福利房一套，购房款用其父周某生的工龄补贴抵扣了x.25元购房款。周某生后一直与被告（反诉原告）一起生活，退休后有退休金，生病主要得到了被告的照料，四原告也 ...

合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告 案件适用法律若干问题的解释》第十六条“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”之规定， ...

合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告 案件适用法律若干问题的解释》第十六条“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”之规定， ...

月末，原告以合同到期为由解除与被告的劳动关系。被告一直在油田机械厂工作，油田公司为规避《劳动合同法》，在聘用被告时却让职介中心、前郭县诚远科技实业有限公司 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济 ...

被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。仲裁 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济 ...

年9月至2007年10月养老、医疗保险金。上诉人已经提供了证据证实上诉人在被上诉人单位工作期间为2002年9月至2007年10月，而一审认定上诉人在 依据。上诉人与被上诉人间的劳动关系并非是自2002年9月至2007年6月一直存在。2005年6月30日协议期满后双方没有续订合同，不再存在劳动关系。 ...

被告曹某甲出具“曹某德于2000年8月至2002年11月9日间一直在桐子堰煤矿井下工作的”证明是为了帮助曹某甲办理低保待遇。曹某政证明上述问题的 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。在用人单位工作不满1年的，按照实际工作月份的平均工资为本人工资，双方没有签订劳动合同或者劳动合同 ...

现在的嘉信（焦作）陶瓷有限公司。被告赵某某自1992年11月29日起，一直在该企业工作。2006年9月26日，原、被告又签订了一份期限为一年的 5月29日原、被告协商解除劳动合同并由原告赔偿被告金额为x元，同日由原告单位人力资源部向原告财务部发出了通知，并交由被告持手续去财务部签名领款。2007年5月 ...

被告以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年原告一直在油田机械厂工作，被告油田为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告 案件适用法律若干问题的解释》第十六条“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”之规定， ...