的票据汇总结果存在较大差异，被告对其降级降薪调任自制件库，其不接受该安排为由，向被告提出辞职，并于2010年7月8日起离开公司 提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行 ...

被告人李某甲、李某乙于2010年9月9日被通知到开封市X区人民检察院接受询问；被告人吕某某、黄某某、朱某某分别于2011年3月28日、29日 但对其说以后再说，后来没有再请示过。 被告人吕某某向本庭提供以下证据： 1、劳动仲裁委员会受理通知书：证明被告人与蓄电池厂因劳动争议诉至开封市劳动争议仲裁委员会 ...

提起行政复议和行政诉讼后，政府和法院均维持了本案的工伤认定；6、不予受理通知书，拟证明本案已通过仲裁程序；7、医某、鉴定费收据，拟证明原告治伤所花医某、 第某十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医某的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不 ...

、工资卡发放记录、仲裁委员会不予受理通知书及原、被告当庭陈述等在案佐证。 原审法院认为，原告早已退休，并享有正常的退休工资等待遇，已不具有我国劳动法规定 的数额是否适当，因双方对病假时间陈述不一，该院根据双方的陈述，认为原告应当接受被告的劳务管理，故认定被告扣发的数额适当，对原告的该项诉讼请求不予支持 ...

6.8元。 上述事实有原、被告的陈述，原告提供的兰州榆中县劳动仲裁委员会不予受理通知书，被告公司交付二原告固定资产及原辅材料移交清册及厂房库房钥匙的照片 ，让被告按事实劳动合同关系给予劳动法所规定的劳动待遇的理由不成立，本院不予支持。但被告不办理接受公司财产手续，而单方中止雇佣关系行为不妥，二原告至今 ...

不具备劳动关系的特征、申请人与被申请人之间不属于劳动关系为由，作出老劳仲案字（2010）第X号不予受理通知书决定对潘××的仲裁申请请求事项不予受理 、智力的支出过程。结合本案所涉及的“老城区区管市政设施维护工作”，上诉人接受被上诉人的委托为被上诉人养护维修“市政设施”，这就是承揽合同的一种类型。上诉人 ...

认定申请书；2、武某某身份证复印件；3、河南省工伤认定申请表；4、确定劳动关系仲裁裁决书；5、郑煤集团总医院诊断证明书；6、郑州矿务局总医院出院证；7、韩× 月18日，被告作出豫（新密人劳）工伤受字〔2009〕X号《河南省工伤认定申请受理通知书》。同年12月28日被告向原告发出工伤认定协助调查通知书， ...

日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提出了本案所涉请求事项。仲裁委依法予以受理，并于2009年4月29日发出了延期审理通知书，原告据此向本院提起了 提高薪资待遇，被告不予同意，所以2008年9月14日至9月30日间我不接受事业部经理的职位，还是采取非坐班制工作形式；第三次庭审中，原告认可 ...

3、工商档案资料一份，拟证明被告是本案的适格主体。 4、澧县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书，拟证明原告已于2009年10月30日向澧县劳动争议仲裁委员会 个人经营活动，参加店里暂未满岗的柜组承包工作，以便上岗；明确指出章某某如不接受，将从1994年1月份起停发工资，并考虑进行组织处理。但章某某接此 ...

级。如原告无法在2010年3月1日前给予公司正式书面答复，公司将视为原告本人不接受此安排。宣读后，张某向原告送达该文件，原告即对文件内容表示不同意 与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议”之条款，被告诉讼中的主张与书面解约通知书上的解约依据相矛盾。而且，被告向原告出具的调职降薪的通知并不能被视为 ...