日已离职，故该证某证某并不能说明原告工资及奖金情况以及被告公司2008年之后对员工政策变化，其证某不应采信。对证某十，形式要件与证某目的均不予认可。对证某 ，但与本案所争议之事实无关联性，本院不予采信。证某，证某无原件核对，且多数是原告自己手写，本院不予认可。证某五，证某来源合法，与本案所争议之事实无 ...

责任公司提交三份证据，但这三份证据都是来源于被上诉人的职员，有利害关系，不能采信。我没有收到被上诉人要求与其签订书面劳动合同的书面通知。请求二审 仲裁。 被上诉人永州市黄阳司骄阳冶炼有限责任公司提交如下证据：一、骄阳公司会议记录一份，拟证实骄阳公司普遍要求公司员工与公司签订劳动合同；二、劳动仲裁裁决书 ...

9月17日止。 另查明:（1）、陈某受伤前系城固县X镇汉中锐杰电子有限责任公司员工，受伤前三个月平均工资为1659.67元，受伤后未发工资。（2）、陈 ，妻子陈某夫妇生育二女，大女彭某，8岁，小女彭某2岁。彭某辉是治江火车站的搬运工，陈某在柳林电子厂上班。城固县公安局柳林派出所《户籍证明信》证明：（1 ...

陈宇，湖南博鳌律师事务所律师。 被告长沙长浩玻璃有限公司。 法定代表人朱某某，该公司总经理。 委托代理人郑大岸，湖南通程律师集团事务所律师。 原告湖南兴龙科技 ，就此问题本院询问了被告，被告向本院陈述陈俊为被告公司员工，不是公司负责人，且也没有挂靠在被告公司。庭审结束后，原告向本院提出在庭审中表示陈俊 ...

）。 委托代理人朱某，男，XXXX年X月XX日生，汉族，重庆某某汽车运输有限责任公司员工，住（略）（特别授权）。 被告某某财产保险股份有限公司永川支公司，住所地重庆市永 左小腿骨筋膜室综合征早期。戴某某出院时医嘱：休息3月，患肢3月内下地不负重，定期复查X线片（1、3、6、9、12月），医生指导下下地 ...

：1、仲裁时效已经超过一年期限；2、没有签订劳动合同不是公司的原因，是原告不愿意签订劳动合同，因此，被告不应承担赔偿双倍工资的责任。二、不应再 内容说明》、《工作安排和办理程序》，要求对包括原告在内的原长沙市公共交通总公司员工办理招聘手续，分批签订劳动合同。2007年4月11日，被告下发《关于与员工 ...

年5月11日作出解除劳动合同通知，通知称因原告试用期期末考核不合格，根据《公司员工试用期考核管理办法(暂行)》规定，自2009年5月14日起，公司 事实一致。 本院认为，河南公路项目管理有限责任公司《公司员工试用期考核管理办法》是在双方当事人劳动合同签订后，员工考核前颁布、实施的规章制度，不适用于张某 ...

20xx年x月x日被告仍然确认原告是其员工。 被告对该证据的真实性表示异议，认为不是被告出具给原告的，且登记表填表日期是20xx年x月x日，其中本人 存在劳动关系，与被告没有劳动关系。 原告对证据的真实性没有异议，但认为原告与xx市x公司之间不是劳动合同关系，而是劳务派遣关系。 3、xx市x公司基本 ...

专利制度中的在先使用权毫无意义。《专利法》第六十三条规定：“有下列情形之一的，不视为侵犯专利权：（二）在专利申请日前已经制造相同产品、使用相同方法或者已经作好 ，熊某某所转让的本专利产品是在企业内部用于某产紫砂陶瓷设备，简某公司的任何员工均可轻易接触到。并且对于某简某公司员工的公证人员也有接触到本专利 ...