劳动关系的通知，解除理由为我不与公司签订劳动合同。现要求原告支付2011年7月15日至2011年12月9日未签劳动合同的双倍工资6462元， 经 月31日入职的员工于8月10日前到公司行政人事部签订劳动合同书，如因员工本人原因，逾期不能签订劳动合同书，因此给公司造成不利后果，将承担相应责任。”2011 ...

期间未签订劳动合同的二倍工某差额，于法无据，不予支持。即便存在倒签劳动合同的事实，韦某于2008年6月16日入职，韦某要求华清园公司支付2008年 应承担不利后果。根据上述规定，华清园公司认可韦某存在加班的事实，但主张韦某不能证明其法定节假日加班，因此华清园公司应提交2008年8月12日至2010年4 ...

期间未签订劳动合同的二倍工某差额，于法无据，不予支持。即便存在倒签劳动合同的事实，奚某于2008年4月1日入职，奚某要求华清园公司支付2008年 应承担不利后果。根据上述规定，华清园公司认可奚某存在加班的事实，但主张奚某不能证明其法定节假日加班，且加班费已经足额发放，因此华清园公司应提交2008年8月 ...

原告的工作岗位及其在工作岗位上的工作情况，不能证明2007年以后原告与被告存在劳动关系的事实，劳动关系应当以劳动合同为准。X号证据与本案无关。 被告辩称： 劳动关系。3、绥宁县电信局成立后，实行的用工制度是两年一签的合同制，整个电信公司无一人签订了无固定期限劳动合同。二、原告要求签订无固定期限劳动合同 ...

月到平顶山煤业（集团）公司朝川矿从事井下工作后一直在该矿工作，并一年一签劳动合同，到2005年开始平顶山煤业（集团）公司朝川矿每年让其在空白合同上签名， 集团）公司朝川矿从事井下工作，该矿应付连带赔偿责任的说法，其理由也不能成立。因为中平能化集团平顶山朝川矿系用工单位，于2006年6月5日与被告平顶山 ...

合律师事务所律师。 原审原告XXX制造公司（以下简称冶金公司）诉原审被告刘XX劳动争议纠纷一案，大连市沙河口区人民法院于2007年1月15日作出(2006)沙民合 劳动法所不允许。刘XX拒签劳动合同是否属于保护自己权利的行为”的意见，实际涉及的是本案原审双方之间对拟形成的劳动合同具体内容是否能达成意思 ...

已形成事实劳动关系，被告没有拒签劳动合同。另外其是在2009年3月与被告协商，但双方并没有协商一致，否则也不会走到劳动仲裁这一步，原告说其带走电脑 2证人二人均系原告酒店员工，与原告存在一定利害关系，被告对此亦提出异议，该组证据不能单独作为认定案件事实的依据，本院不予认定。 （二）、被告颜某某证据1、 ...

原告。在以后的9个月中，原告从未提出异议，应视为认可代签合同。故原告要求被告支付未签劳动合同二倍工资，亦没有事实和法律依据。2009年3月期间， ，工资应当按月支付劳动者本人，用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当依法支付劳动者相应的加班工资。原告在2008年1月1 ...

7,125元（1,425×5）。 被告上海某某清洗工程有限公司辩称，原被告之间确实签有两份劳动合同，合同到期后因原告一再表示要重新另寻工作，且也经常请假回老家， ，本院不予支持。虽然原告在结算单上表明已就综合保险费用与被告结清，但不能免除被告作为用工单位应为原告缴纳自其用工时起社会保险费的法定义务。但 ...

单位工作。2007年8月被告召开职工大会，要求职工补签劳动合同，后双方补签了一年期的《劳动合同书》，合同文本记载期限为2007年1月1日至2007年12月 （集团）有限公司答辩理由：1、上诉人与答辩人签订的劳动合同有效，合同到期后，劳动关系终止，答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩人对上诉人实行月结 ...