劳动法、劳动合同法及最低工某保障制度规定，用人单位应向中夜班劳动者支付中夜班津贴，参照天津市《关于建立全市职工某均工某发布及工某保险福利待遇正常调整制度的 固定职工，且只有与父母都不住在一起又不能在公休假日团聚的，才可以享受探望父母的待遇。张XX显然不符合上述条件，无权主张。因为索要劳动关系终止后的工 ...

原告与被告自2007年7月1日起建立了无固定期限的劳动合同关系。双方在恢复劳动关系后，被告未与原告商谈就单方变更了原告的工作地点、工作内容，并 是双方协商的结果…所以本人不能接受”。 2008年11月28日，被告将决定与原告在内的其他员工解除劳动合同的情况说明发函告知了本单位的工会。 2008年12月 ...

项共计9900元由桦隆电站一次性支付给王某某，终止与王某某的劳动关系。二、驳回王某某的其他仲裁要求。原告王某某不服，向本院提起民事诉讼。 为原告参加社会保险，缴纳社会保险费，然其非但不缴纳社会保险费，反而解除其劳动关系。由此，原告诉请按重庆市参保单位(个人)补(退)收基本养老保险费明细表，从1992年 ...

项共计9900元由桦隆电站一次性支付给唐某某，终止与唐某某的劳动关系。二、驳回唐某某的其他仲裁要求。原告唐某某不服，向本院提起民事诉讼。 为原告参加社会保险，缴纳社会保险费，然其非但不缴纳社会保险费，反而解除其劳动关系。由此，原告诉请按重庆市参保单位(个人)补(退)收基本养老保险费明细表，从1992年 ...

错误、适用法律错误、程序违法：一、其只与中铁公司建立施工合同关系，与高某某、益新公司不存在任何法律关系，现荣佳工程自2008年5月19日被 巡视员主持召开荣佳科技研发中心劳资纠纷协调会，市区政法、信访、建设、劳动等相关主管部门及工程建设单位荣佳公司负责人参加会议，会议就解决工地劳资纠纷问题达成一致，现 ...

日。 4、名片。证明原告在被告处担任总经理职务。 5、报纸连载。证明双方存在劳动关系及原告的职务。 6、电子邮件。证明原告作为被告的总经理履行工作职责。 7 故无法提供发放的单据。原告否认收到2007年8月后的工资。被告作为用人单位应当依法建立合法、完备的财务制度，保存工资支付凭据系其应尽的义务，支付 ...

原建行自办实体人员安置费用表一份和2006年12月28日解除劳动关系证明书一份。安置费用表显示填报单位和实体名称均为房屋开发公司，职工为张某某等内容； 尚在存续期间；2、2000年双方没有终止劳动关系；3、2006年12月28日发放的不管是生活费还是其他费用，均与应向张某某发放的补偿无关。 二审审理 ...

，子康实业并未履行其出资x元的义务。关于原告要求被告子康实业补足其出资不实的金额人民币x元的主张，一审法院认为，被告子康实业未履行实物出资义务， 的x元直接支付被告远程教育中心，该事实说明被告国运矿业与被告远程教育中心的借款关系是真实的，且原告也未提交其他证据证明被告国运矿业存在抽逃注册资金的事实，故 ...

、劳动工作必需用品费用1950元;六、房屋开发公司补发解除劳动关系时，实发补偿金与应发补偿金差额部分；七、对谢某某统筹安排，妥善安置。上述二至六项 根据约定，房屋开发公司招用谢某某为其单位员工；2、谢某某服从房屋开发公司的各项规章制度和劳动安排，双方之间形成劳动关系。2006年12月，房屋开发公司采用 ...

、劳动工作必需用品费用1950元;六、房屋开发公司补发解除劳动关系时，实发补偿金与应发补偿金差额部分；七、对李某某统筹安排，妥善安置。上述二至六项 根据约定，房屋开发公司招用李某某为其单位员工；2、李某某服从房屋开发公司的各项规章制度和劳动安排，双方之间形成劳动关系。2006年12月，房屋开发公司采用 ...