，以审计评估的造价为出资额，合资续建“龙海大酒店”。双方期限自2004年3月6日至2054年3月6日。该协议约定原告不参与经营，不承担风险，每年收取 工程至2006年底基本停工，酒店无法开业。被告曾某某在酒店续建期间，陆续与多个工程队及个人签订改建、装饰合同，拖欠了大量工程款，已有多个工程队及个人向 ...

起至2002年部分工资、差旅和补贴的费用,但在名义上是以小平克彦个人工资的形式收取的。2003年3月14日,上海市宝山区人民政府作出“宝府外经贸[2003]X号 完毕。同时,原中日合资企业和鑫公司虽现已改制为内资企业,但基于其改制的原因是股权转让,原中日合资的中方仍然作为现和鑫公司的出资股东的事实,现 ...

重大事项，要由社委会提出方案，报中国音协分党组批准；出版社经营中凡涉及投资、合资，承、发包及重要的对外合作项目均应报请中国音协分党组批准 出版社合作费人民币35万元及北京实华开信息技术有限公司要求中国音乐家音像出版社终止合作协议退还合作款人民币30万元的情况。 9、银行存款日记账、银行进账单、付款凭证 ...

本院认定如下事实：虹辉厂是由黄某某、陆某某、梁某某合资开办的于2001年7月12日成立的股份合作制企业，具法人资格。2002年2月15日，虹辉厂的合伙人黄 李某某借给黄某某的钱是通过借给他经营虹辉厂的。尚无证据证实向李某某借的款是黄某某个人使用，因此，黄某某个人对借款不应承担清偿责任。上诉人认为黄某某 ...

法定代表人和某东汤某某的自然人主体资格合二为一，上诉人的法人行为与其股东汤某某个人行为合二为一。1、因为被上诉人早已知道上诉人是夫妻开办的私人公司(详见户籍证明等 不属不当得利；第三、被上诉人分五次收取上诉人51万元发生于双方合资开办、经营兆百年公司期间前后，当时双方处于业务合作期间，应当有较好的关系 ...

工程有限公司经理原小平现金10万元，并个人决定将王某山大酒店（现名雅士达大酒店）作价降低20万元，与原小平签订了合资建设该酒店的合同；（二）2003 占500多万元，出售酒店事宜，已征求过市长和分管市长意见，和雅士达达成协议，以760万元成交，旅游局将承担150万元左右的债务。大家要认清形势，统一思想 ...

日、国土资源厅、云国土资[2006]X号)中关于违法转让探矿权规定：“凡探矿权人私下协议，未报经勘查登记管理机关批准并办理变更登记的属于违法转让探矿权，违法转让的 。（二）已取得采矿权的矿山企业，因企业合并、分立，与他人合资、合作经营，或者因企业资产出售以及有其他变更企业资产产权的情形而需要变更采矿权 ...

经济补偿金和一个月工资的经济补偿金，并依法确认双方签订的《保密和非竟争协议》无效。 佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月17日作出顺劳仲 年11月25日期满，被上诉人原平均工资为每月2330元，金泰公司在企业正常经营情况下，以此不公平的条件安排被上诉人待岗，实为变相降低劳动者待遇，严重损害 ...

经济补偿金和一个月工资的经济补偿金，并依法确认双方签订的《保密和非竟争协议》无效。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月17日作出顺劳仲 11月30日期满，被上诉人原平均工资为每月1366.78元，金泰公司在企业正常经营情况下，以此不公平的条件安排被上诉人待岗，实为变相降低劳动者待遇，严重损害 ...

额外经济补偿金和一个月工资的经济补偿金，并依法确认双方签订的《保密和非竟争协议》无效。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月17日作出顺劳仲 年11月30日期满，被上诉人原平均工资为每月3000元，金泰公司在企业正常经营情况下，以此不公平的条件安排被上诉人待岗，实为变相降低劳动者待遇，严重损害 ...