元/月，应为6600元。关于一次性伤残补助金，应为袁某16个月的个人工资，袁某的个人工资为420元/月，其遭受事故伤害的时间的2007年10月，工资低于孟 月平均工资为基数，袁某2008年9月3日向孟津县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时要求与设备公司解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十四条的规定， ...

被告解除劳动关系的时间及原因3、原告的各项请求是否合法合理4、原告申请劳动仲裁是否超过仲裁时效及本案所诉是否超过诉讼时效 围绕案件的争议焦点，当事人向法庭提供了以下 环宇保洁服务队成立于2008年10月31日，经营者为覃开志，其组成形式属个人经营。 3、对覃斌的询问笔录。证明覃斌是（略）环宇保洁服务队 ...

除名决定，至今未举证证明其已将该文件向郎某某本人送达，且未按规定将其个人档案移转至有关部门，不符合当时我国企业职工奖惩条例规定的程序，应予撤销。故 送达郎某某，故该除名文件对郎某某不发生法律效力，双方劳动关系仍然存续，郎某某申请劳动仲裁并未超过仲裁申请期限。因印刷厂一直未安排郎某某工作，也未向其支付 ...

开始，被告为了避免处罚于2009年6月底通知原告和张群环两名职工解除劳动关系，给予一定的补偿。2009年7月3日被告电话通知原告到单位领取 ：2009年7月20日原告因与被告解除劳动合同的经济补偿金、缴纳社会保险问题向西工区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委认为:社会保险属国家强制性保险，被申请人作为 ...

元、失业金1900元、医疗保险金6175元。二、请求被告支付因其无故解除劳动关系的经济补偿金x元。 被告地信服务咨询所辩称：1、原告诉称 原告2009年7月20日原告与被告因解除劳动合同的经济补偿金问题、缴纳社会保险问题向西工区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委认为:社会保险属国家强制性保险，被申请人 ...

9月至2009年5月如按单位缴费标准应缴纳养老保险费95I9.82元，其中个人承担部分2392元。 一审认为，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。建 立 不支付延长工作时间和休息日、法定节日加班费等。其于申请劳动仲裁之日通知了河南酒店解除劳动关系，河南酒店应当支付其医疗保险费用、延长工作时间、加班 ...

，但认为公司发放年度可变奖金是根据公司奖励计划来计算和支付，还依据公司对于个人的考核以及公司的盈利状况来发放，在公司没有盈利的状况下没有该奖金；被告 在被告处工作期间共休假10.5天。 2009年9月3日，原告缪某某申请劳动仲裁，要求被告：1、支付2008年7月至12月的年度奖金人民币30,000元 ...

。2009年8月18日，温某某向驻马店市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2009年11月15日，驻马店市劳动争议仲裁委员会作出驻市劳仲案[2009]X号《 月至2010年5月的社会保险、医疗保险费（具体数目由社保机构计算，不包括个人缴纳部分）； 二、驳回原告其他诉讼请求。 案件受理费10元，由原告负担 ...

8月被告要求原告为其办理养老保险遭拒绝，为此向光山县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。被告的仲裁请求：要求原告办理养老保险、社会保险、并按我县最低工资 机构，没有人事权和财权，马某某1994年办理的全民合同制用工手续，属公司当时主要负责人的个人行为，应视为无效；3、被上诉人2003年至今未与上诉人签订 ...

原告多次催讨，仍拒不归还。原告于2009年4月13日申请劳动仲裁，因对仲裁结果不服，原告遂诉诸法院要求被告归还业务款28,082元。 被告胡 现被告尚余28,082元未归还。 原告为证明其主张提供如下证据： 1、个人往来明细账，载明被告向原告借款总计284,200元，还款或报销256,117.85元， ...