劳仲案字【2010】X号裁决书裁决：“一、被申请人按每天7.00元的标准，支付申请人35天的住院伙食补助费245.00元。二、被申请人支付申请人就医 就医及鉴定交通费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三 ...

的，工伤保险待遇按旧《条例》规定标准计发。结合文某的伤残等级和治疗情况，文某的各项工伤保险待遇应为：一次性伤残补助金1766元/月×6个月=x元， .24元。如果赔偿义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...

一次性工伤医疗补助金2355.2元、一次性伤残就业补助金5299.2元、停工留薪期工资x元、住院伙食补助费92.4元、护理费330元，计x.3元。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第（三）项、《工伤保险条例》（根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险 ...

邵阳市中级人民法院提起上诉，上述机关某维持了邵阳市劳动和社会保障局作出的《工伤认定决定书》。原告受伤后，在邵阳正骨医某进行检查和门诊治疗， 的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《中华人民共和国劳动法》第某十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残 ...

项目的计算未提出异议，而上述赔付项目和处置也无不妥。为维护当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第七十八条、《中华人民共和国 住院伙食补助费367.5元，停工留薪期待遇x.8元，一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，以上五项共计x.30元。 二、 ...

，标准为原告本人15个月的工资，即2000元／月×15=x元；5、一次性伤残就业补助金，标准为原告本人15个月的工资，即2000元／月×15=x元；上述各项合计为x 尚需支付因公工伤保险待遇金额为x元。综上，根据《中华人民共和国民法通则》第五条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十二条、第三 ...

工伤待遇项目及数额确定为：出院后医疗费为674元。虽双方合同约定的工资标准为800元/月，但周某某实际得到的工资为2786.4元/月。原告的停工 、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计x.4元。 三、驳回原告的诉讼请求。 如未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事 ...

原告一直在向本单位主张权利，对此辩称理由本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十三条第一款第（一）项、第（ ）项，第六十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告扶沟县城关棉花加工厂支付原告高某某一次性伤残补助金2933.6元，伤残津贴x ...

，在原告领取被告给付款时，予以扣除。原告因交通事故发生工伤，并非劳务派遣单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定所致，因此要求劳务派遣单位与用工单位承担连带 规定。故商洛万维劳务派遣中心的上诉理由均不能成立。工伤保险是市级统筹，工伤伤残补助金的计算标准应当是商洛市的在岗职工平均工资而不是陕西省在岗职工 ...

2009年8月25日，重庆市黔江区劳动和社会保障局认定吴某某为因工受伤。后鉴定伤残等级为五级，花去鉴定费用200元。2010年1月13日，吴某某向展煌公司邮寄 吴某某的工伤赔偿责任，于法无据，不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第一条和《工伤保险条例》第三十一条、第三十四条之规定判决：一、 ...