相关规定，对本单位进行人事机构改革，原招录的协税员包括石某某在内的编外人员属临时性质，不具有合法的税务执法资格，无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的 的临时人员，灵宝市地税局给石某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，石某某在税务机关 ...

相关规定，对本单位进行人事机构改革，原招录的协税员包括彭某在内的编外人员属临时性质，不具有合法的税务执法资格，无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的 在编的临时人员，灵宝市地税局给彭某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，彭某在税务机关 ...

相关规定，对本单位进行人事机构改革，原招录的协税员包括马某某在内的编外人员属临时性质，不具有合法的税务执法资格，无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的 的临时人员，灵宝市地税局给马某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，马某某在税务机关 ...

相关规定，对本单位进行人事机构改革，原招录的协税员包括李某某在内的编外人员属临时性质，不具有合法的税务执法资格，无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的 的临时人员，灵宝市地税局给李某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，李某某在税务机关 ...

相关规定，对本单位进行人事机构改革，原招录的协税员包括李某某在内的编外人员属临时性质，不具有合法的税务执法资格，无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的 的临时人员，灵宝市地税局给李某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，李某某在税务机关 ...

相关规定，对本单位进行人事机构改革，原招录的协税员包括蒋某某在内的编外人员属临时性质，不具有合法的税务执法资格，无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的 的临时人员，灵宝市地税局给蒋某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，蒋某某在税务机关 ...

相关规定，对本单位进行人事机构改革，原招录的协税员包括姬某某在内的编外人员属临时性质，不具有合法的税务执法资格，无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的 的临时人员，灵宝市地税局给姬某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，姬某某在税务机关 ...

相关规定，对本单位进行人事机构改革，原招录的协税员包括何某某在内的编外人员属临时性质，不具有合法的税务执法资格，无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的 的临时人员，灵宝市地税局给何某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，何某某在税务机关 ...

相关规定，对本单位进行人事机构改革，原招录的协税员包括高某某在内的编外人员属临时性质，不具有合法的税务执法资格，无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的 的临时人员，灵宝市地税局给高某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，高某某在税务机关 ...

相关规定，对本单位进行人事机构改革，原招录的协税员包括董某某在内的编外人员属临时性质，不具有合法的税务执法资格，无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的 的临时人员，灵宝市地税局给董某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，董某某在税务机关 ...