该通知的要求，各公办性质的律师事务所要与所属单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才 争议仲裁委申请仲裁，该仲裁委认为原告的申请不符合《人事争议处理暂行规定》第一章第二条的规定，作出不予受理通知书。后原告李XX向郑州市中原人民法院起诉， ...

有关问题的通知》（劳社部发【2005】X号），该《通知》第一条规定：事业单位、民间非营利组织工作人某因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤 规定，报省、自某、直辖市人某政府备案。”对此，《重庆市人某政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》（渝府发【2003】X号）第二十九条规定：“因 ...

的受理条件。2、上诉人援引的国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》不适用“临聘人员”。该办法制定于1978年，适用对象为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体正式在编工人，不适用“临聘人员”，该办法规定的退休，由人力资源和社会保障部门办理，其退休费争议不属劳动争议 ...

的受理条件。2、上诉人援引的国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》不适用“临聘人员”。该办法制定于1978年，适用对象为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体正式在编工人，不适用“临聘人员”，该办法规定的退休，由人力资源和社会保障部门办理，其退休费争议不属劳动争议 ...

的受理条件。2、上诉人援引的国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》不适用“临聘人员”。该办法制定于1978年，适用对象为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体正式在编工人，不适用“临聘人员”，该办法规定的退休，由人力资源和社会保障部门办理，其退休费争议不属劳动争议 ...

的受理条件。2、上诉人援引的国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》不适用“临聘人员”。该办法制定于1978年，适用对象为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体正式在编工人，不适用“临聘人员”，该办法规定的退休，由人力资源和社会保障部门办理，其退休费争议不属劳动争议 ...

的受理条件。2、上诉人援引的国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》不适用“临聘人员”。该办法制定于1978年，适用对象为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体正式在编工人，不适用“临聘人员”，该办法规定的退休，由人力资源和社会保障部门办理，其退休费争议不属劳动争议 ...

补缴工伤保险并支付护理费x元。 原审法院认为：根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用人单位如果不为职工缴纳社会保险费用，应由劳动保障行政部门或税务机关采取 人员护理费标准，可按其中较高的标准执行。而该规定中国家机关、事业单位工作人员及离退休人员因公致残后，根据残疾等级每月分别发给480元、380元、 ...

按照该通知的要求，各公办性质的律师事务所要与所属单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才 争议仲裁委申请仲裁，该委认为原告的申请不符合《人事争议处理暂行规定》第一章第二条的规定，作出不予受理通知书。后原告李某乙向郑州市中原人民法院起诉， ...

下发的关于张某某等二同志职务任免的通知、被告原任经理赵玉红证言、退休人员花名册、退休审批表、工资套改表等，被告提供的原、被告签订的聘用干部 劳动法》第十七条、最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定第一条、参照中央组织部、人事部全国所有制企业聘用制干部管理暂行规定第十七条、第十八条、第二 ...