仲裁裁决，于2007年3月20日向本院提起诉讼。 另查明，公路管理站是事业单位法人。 原审法院审理认为： 一、关于赖某某在公路管理站工作期间的月工资收入 ，这也就是说答辩人不但不放弃岗位，而且还要求长期从事原工作岗位，直至工作到退休为止。被答辩人一方面在回复件中明确2006年12月31日合同期满后不再 ...

仲裁裁决，于2007年3月20日向本院提起诉讼。 另查明，公路管理站是事业单位法人。 原审法院审理认为： 一、关于陈某某在公路管理站工作期间的月工资收入 ，这也就是说答辩人不但不放弃岗位，而且还要求长期从事原工作岗位，直至工作到退休为止。被答辩人一方面在回复件中明确2006年12月31日合同期满后不再 ...

一审法院经审理查明：被告合浦县国营山口林场属事业单位，原告李某某丈夫吴贤桂是被告合浦县国营山口林场职工，原告一直随夫在合浦县国营山口林场居住。 是被上诉人的合同工人，并判令被上诉人为上诉人缴交社会养老保险费，办理上诉人的退休手续；3、本案一、二审案件受理费由被上诉人承担。事实与理由：一审判决认定事实 ...

法定假日也没让休息过。被告未给原告支付过加班费且正常工资也远远低于法定最低工资。原告已到法定退休年龄，作为被告却未履行法定交纳养老金、医保费、失业费 提交了以下证据材料：1、干部调动介绍信、工人调配介绍信和河南省事业单位聘用合同书各一份。证明被告单位职工和干部调进需要的正规手续，原告没有进院手续也未与 ...

2005年12月份，因患精神失常，不能正常工作，也就不能依法享受最低工资标准的待遇。2、留庄镇政府于2000年7月份参加县医疗保险的，当时是部分 ）项明确规定“分流人员离开乡镇机关事业单位的，分流后纳入企业职工基本养老保险，从1995年1月起补建基本养老保险个人帐户，退休时按照企业办法计发基本养老金。 ...

经场办公会研究决定，废除徐林发【2003】X号文件，谢某某的工资待遇按林场目前临时工工资标准执行。在该文件下发之后被告即让原告回家，每月300元的生活费 的约定行使权利、履行义务，不得擅自变更或解除协议；徐州市林场作为事业单位法人存续至今，无论该单位是否改制、如何改制，对原有的债务均应依法或依约定履行 ...

一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。 原告诉称，其为被告聘用的职工，在该院检验科工作至今，被告从不与其签订劳动合同，也不为其补办社会保险， 退休手续，落实退休待遇，享受医疗保险、养老保险，补发2007年8月15日至今的退休金，支付节假日加班工资x元。 本院认为，人事争议是指事业单位与其工作人员之间 ...

原告张××，女，X年X月X日出生，汉族，系湖南省邵阳师范学校职工，住邵阳市X区。 委托代理人袁多健，湖南银剑律师事务所律师。 被告湖南省邵阳××学校。 与其单位所有做杂工的临时人员都商定好的，工资虽然不高，但包含了社保等项待遇；按照政策规定，全民事业单位非在编人员不能参加职业医疗保险；480元每月的 ...

年9月开始享受养老金待遇; 2、原告的身份证，证明原告于1997年8月年满六十周岁。 原告对于被告提供的证据真实性没有异议，但认为单位向被告申请时， 人大常委会信访办公室于2009年6月19日给原告的回信、上海市黄某区社会保险事业管理中心分别于2009年10月15日、2010年2月4日、2010年5 ...

，生活无法自理，无法过正常人的生活；原告曾为齐鲁晚报青岛记者站副主任，事业上有着光明前途，这次受伤致残，无论其本人还是家庭都受到重大精神伤害，故 ，报业集团早已按照工伤处理，并且对李某给予照顾，批准其退休，待遇按照退休人员处理，工资按照退休人员对待，医疗费实报实销，住房调整到一楼。人民法院不宜对已经 ...