劳动合同、收据、上海市长宁区社会保险事业管理中心回函及当事人的陈述等证据予以证实。 本院认为：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案被告为原告缴纳 确认。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条的 ...

缴纳2006年4月至12月的社会保险费。审理中，本院委托上海市浦东新区社会保险事业管理中心按照保底数核算2006年4月至12月期间，原、被告应补缴 予以证实。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。同时，根据最高人民法院《关于 ...

字（2009）X号仲裁裁决书严重与事实不符及适用法律错误为由诉至法院。 原审在案件审理过程中，被告提交的郑州市社会保障事业管理局出具的个人基本情况信息资料载明：被告单位名 合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二 ...

依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第四十七条规定和《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第二款、第二十三条第二款、第二十五条、第三十条第一 二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序审理，减半收取计人民币5元，由被告某公司负担。 如不服本判决，可 ...

诉讼请求不应得到支持。 经审理查明： 被告原属国家事业单位，2002年8月改为企业。原告于1976年至被告单位工作。2000年8月，原、被告及其他股东 被告补发其在长泰公司工作期间按被告单位的薪酬标准的工资及福利待遇，于法无据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第七条、第 ...

关于签订劳动合同的通知》[长冶院（2003）X号]，载明被告由事业单位改制为企业单位。根据湖南省劳动和社会保障厅的要求，总院必须在2003年8月28日前与 保持劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。该法第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年 ...

材料，第一组：房某某、郝某某身份证（复印件）、劳动培训手册（复印件）、劳动手册（复印件）各1份。第二组：民权县机关事业单位养老保险所证明1份。第三组：二被告委托代理人 款、第二十三条、第七十条、第七十二条、第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十二条、第四十四条第（一）项、《最高人民法院》 ...

是为了保障用工秩序的正常化，从而维护用人单位的利益，被告在《中华人民共和国劳动合同法》施行后，要求与其员工签订劳动合同，是维护双方合法权益的行为， 的规定”要求被告支付物价补贴工资600元，该规定适用的主体是全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，而被告 ...

月工资，根据根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位与劳动者未能就变更劳动合同内容达成协议的，适用本条规定。本案原、被告已达成补偿协议，不适用本 协议，该协议约定：“甲、乙双方根据《劳动法》及《劳动合同法》有关条款，经过平等协商，就解除劳动关系补偿费用之事达成如下协议：“一、乙方是物流部搬运 ...

湖南省高级人民法院印发的通知》的规定“……二、下列纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围：……（五）事业单位、国家企业、集体企业改制改革引发的职工下岗、经济补偿金、 费用由刘某负担。 针对南燕汽车厂的上诉，刘某辩称：原审判决第一项适用法律正确，南燕汽车厂的上诉请求不合理，请求二审驳回其上诉请求。 本院 ...