的事实。公司在2008年9月份已经帮被告交过了，从社保上可以证明双方存在劳动关系，没有出现终止的情况。 被告为支持自己的辩称意见，向法庭提交以下证据：上传 2009年2月份工资，也未与被告签订书面劳动合同。 本院认为，因原告在庭审中认可被告是原告单位职工，且原告未向法庭提交所诉求主张的相关证据，其诉称 ...

保险费并发放生活费，未得到安排。直到2008年2月29日，原告再次到厂里要求上班时，被告竟拿出一份解除原告及其他九位同志劳动合同的决定，即汴 李某甲社保账户自1997年1月至2009年6月欠缴养老保险费x.68元，其中个人部分3990.72元。 以上事实有开封市劳动仲裁院不予受理通知书，原被告签订的 ...

6月期间的职工待岗工资x元（每人每月为650元）；2、按时足额（按社保上核定的数额）缴纳各种社会保险费（包括养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费）。 普、宗英民、赵瑞峰共28人分别签订了劳动合同书，土产果品公司在合同中未与张某某等28人约定履行劳动合同的期限，没有约定工作岗位和工作任务。劳动 ...

年6月10日受理后，依法组成合议庭，于2008年8月25日公开开庭审理了本案，上诉人卢某甲及其委托代理人卢某乙，被上诉人中州公司委托代理人靳某 有限公司签订了无固定期限的劳动合同书。但厂方仍未安置工作岗位。2002年9月，中州碳素有限公司整体搬迁，厂方伪造本人签字解除劳动合同，伪造本人签字停交社保费用 ...

原告等不予受理。原告乃诉至法院请求裁决。 原审法院认为，原、被告签订的《职工自愿自谋职业协议书》是劳动合同的变更和补充，是劳动合同的附件。原告于2005年3月20日书面提出不再自谋职业，被告于同年4月19日答复只能按原协议执行，双方即已发生了劳动争议，而原告在同年7月28日 ...

给原告颁发“2007年度劳动模范荣誉证书”。但被告既没有与原告签订书面劳动合某，也没有为原告办理社保。被告的行为严重侵害了原告的合某权益，原告于2011年2 ，系证人证言，因证人钟建波、曾小平未到庭接受质询，故本院不予认定；原告提供的证据6，系益阳市劳动争议仲裁委员会庭审笔录，具有真实性、合某、关联性 ...

钟表有限责任公司的委托代理人陈某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告张某乙诉称，2008年6月20日，原告与被告签订劳动合同（合同期限2008年6 年6月以前的社会保险、未支付经济补偿金的原因、失业保险待遇及社会保险手续转移问题，经审理查明，2009年11月5日，原告与被告签订了社保协议，按协议 ...

2010年熊某去社保部门办理失业登记未果，即要求衡阳工行办理解除劳动合同手续，双方意见不一致，熊某即申请劳动仲裁，衡阳市某动争议仲裁委员会下达了衡市某仲委 劳动合同，存在工作不足之处，但也不能以此否定双方已解除劳动合同的事实。因此，熊某以双方未签订解除劳动合同协议为由认为双方之间劳动关系并未解除的理由 ...

与餐饮部人员放假待岗，洗涤部员工照常上班。可是被告在未得到原告同意与接到原告无需上班通知前提下，无视劳动合同的约定，擅自离岗长达4、5个月之久，原告 部从事洗涤岗位工作，双方未办理劳动合同。2004年原告为被告办理了养老保险手续并开始缴费。双方于2008年10月7日签订为期一年的劳动合同一份，合同期自 ...

要求××公司向其支付因未与其签订书面劳动合同的双倍工资x元的诉讼请求,本院不予支持。关于田××在××公司湖南分公司任职工作期间的月工资情况,××公司提交了4张工资表( 月1日起至2009年12月1日止),自聘任合同签订之日计算。乙方须在合同签订之日起将人事档案交甲方托管，乙方在保证甲方年检结束后，如需 ...