了审理，原告法定代表人、委托代理人，被告委托代理人及第三人的法定代表人。委托代理人均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告通道县经委诉称，一九九九年四月二十日 发明归被告所有。同时还规定，被告有劳动用工权，有厂里管理人员人事安排权，有各道岗位人员安排的调配权。并按国家有关政策，实行全员(41)劳动保险 ...

期间的损失，不能按照国家赔偿法进行处理，但可以按照原劳动人事部《关于受处分人员的工资待遇问题给天津市劳动局的复文》中“关于1976年11月以来，国家职工被 第二工程有限公司补发张某乙自1994年6月28日至2003年10月1日退休期间工资; 六、中铁十局集团第二工程有限公司负担张某乙自2003年10月 ...

之久，长期享受临时工待遇。2002年11月，被告根据临人事（2001）X号关于清退乡镇机关事业单位临时人员的通知精神辞退了原告，原告被辞退时已年满66 元，由上诉人李某甲承担。 本判决为终审判决。 审判长李某 审判员岳瑾 代理审判员张宏志 二O一O年三月十五日 书记员李某 附法律条文 《中华人民共和国 ...

某的母亲王玉共生育有4个子女。2008年10月28日刘某被平舆县人事劳动和社会保障局认定为工伤。《河南省工伤保险条例》第二条规定“----本条例所 存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的城乡劳动者。但用人单位聘用的离退休人员除外”。 上述事实，有原被告陈某、原告住院病历五份、常住人口登记卡、驻马店 ...

供销合作社联合社签订协议书，在其中第2条规定“在人事管理上，省供销社只任命经理，其余人员的调出、调入、离、退休均由公司自行安排，实行经理负责制，在 元，由上诉人李某某承担。 本判决为终审判决。 审判长韩华 审判员祝德娟 代理审判员陈东光 二○○五年六月五日 书记员于利军 本案判决所依据的相关法律 《 ...

于2006年8月25日领取安置费后终止了与艺术中心的劳动关系，同时将个人人事档案转移至丰台区劳动和社会保障局，纳入社会化管理，其2006年之后的供暖费不 高级人民法院（1997）高经破字第X号民事裁定书1份、北京市企业退休（职、养）人员退休费转移单1份及双方当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为，嘉园 ...

X年X月X日出生，汉族，初中文化，河南省内乡人，系中国一拖集团有限公司退休职工，住（略）。系原告之父。 被告中国一拖集团有限公司，住所地：洛阳市 第一拖拉机工程机械公司职工停薪留职暂行办法》，文件规定了什么人能办停薪留职，以及停薪留职人员的管理办法。根据X号文件精神，在1994年9月到2000年6月， ...

某某，总经理。 委托代理人杭某某，该公司办公室工作人员。 被上诉人（原审被告）牛某甲。 委托代理人牛某乙。 委托代理人马某某。 上诉人郑州三联塑胶制品有限公司（ 治疗，花费医疗费x.20元。 2008年9月4日牛某甲所受伤害被新郑市人事劳动和社会保障局认定为工伤。三联公司对工伤认定结论不服，曾提出申请 ...

意义上的行为能力。黄楼饮食中心店改制后原职工的人事关系、职工档案均由被上诉人管理，并由被上诉人为未退休的的职工缴纳社会保险费。综上，请求二审法院 委员会的证明一份，证明黄楼饮食中心店属于徐州市服务公司，目前处于无人经营、人员解散，只保留营业执照的状态。 被上诉人徐州市服务公司质证认为，该证明是真实的， ...

沈某、彭某向原告发出《解聘通知书》，通知原告自2008年4月30日起正式退休，与某公司的聘用关系正式结束，不再续聘，至此原告与某公司的关系全部中断 工程的组织、安排落实。3、负责工程技术及工程质量的管理。负责技术工作人员的安全、技术、人事等方面管理工作的安排。4、负责下属网点的工作安排和技术指导。负责 ...