形成了劳动关系，2007年10月在该厂进入破产程序时，在统计破产企业职工名单，落实破产职工待遇时，破产管理组以原告与南阳市印刷总厂劳动关系不明确为由 的劳动关系。2007年，南阳市印刷总厂进入破产清算程序，未将原告列入破产安置人员名单中，原告于2010年1月向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，仲裁委员会以双方 ...
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形成了劳动关系，2007年10月在该厂进入破产程序时，在统计破产企业职工名单，落实破产职工待遇时，破产管理组以原告与南阳市印刷总厂劳动关系不明确为由 的劳动关系。2007年，南阳市印刷总厂进入破产清算程序，未将原告列入破产安置人员名单中，原告于2010年1月向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，仲裁委员会以双方 ...
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形成了劳动关系，2007年10月在该厂进入破产程序时，在统计破产企业职工名单，落实破产职工待遇时，破产管理组以原告与南阳市印刷总厂劳动关系不明确为由 的劳动关系。2007年，南阳市印刷总厂进入破产清算程序，未将原告列入破产安置人员名单中，原告于2010年1月向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，仲裁委员会以双方 ...
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形成了劳动关系，2007年10月在该厂进入破产程序时，在统计破产企业职工名单，落实破产职工待遇时，破产管理组以原告与南阳市印刷总厂劳动关系不明确为由 的劳动关系。2007年，南阳市印刷总厂进入破产清算程序，未将原告列入破产安置人员名单中，原告于2010年1月向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，仲裁委员会以双方 ...
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形成了劳动关系，2007年10月在该厂进入破产程序时，在统计破产企业职工名单，落实破产职工待遇时，破产管理组以原告与南阳市印刷总厂劳动关系不明确为由 的劳动关系。2007年，南阳市印刷总厂进入破产清算程序，未将原告列入破产安置人员名单中，原告于2010年1月向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，仲裁委员会以双方 ...
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形成了劳动关系，2007年10月在该厂进入破产程序时，在统计破产企业职工名单，落实破产职工待遇时，破产管理组以原告与南阳市印刷总厂劳动关系不明确为由 的劳动关系。2007年，南阳市印刷总厂进入破产清算程序，未将原告列入破产安置人员名单中，原告于2010年1月向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，仲裁委员会以双方 ...
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形成了劳动关系，2007年10月在该厂进入破产程序时，在统计破产企业职工名单，落实破产职工待遇时，破产管理组以原告与南阳市印刷总厂劳动关系不明确为由 的劳动关系。2007年，南阳市印刷总厂进入破产清算程序，未将原告列入破产安置人员名单中，原告于2010年1月向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，仲裁委员会以双方 ...
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支持，原告乃诉至本院。 另查明，2009年10月29日，被告向工会递交了裁员情况说明、人员名单以及补偿方案等资料，工会表示理解并同意。2009年11月4日，被告向上海市XX区管理委员会递交裁减人员报告，明确因受全球金融危机影响，企业处于亏损状态，为谋求企业生存和发展，决定经营重心 ...
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支持，原告乃诉至本院。 另查明，2009年10月29日，被告向工会递交了裁员情况说明、人员名单以及补偿方案等资料，工会表示理解并同意。2009年11月4日，被告向上海市XX区管理委员会递交裁减人员报告，明确因受全球金融危机影响，企业处于亏损状态，为谋求企业生存和发展，决定经营重心 ...
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支持，原告乃诉至本院。 另查明，2009年10月29日，被告向工会递交了裁员情况说明、人员名单以及补偿方案等资料，工会表示理解并同意。2009年11月4日，被告向上海市XX区管理委员会递交裁减人员报告，明确因受全球金融危机影响，企业处于亏损状态，为谋求企业生存和发展，决定经营重心 ...
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