合同制度若干问题的通知》第14条的规定，原、被告2008年签订的劳动合同期满后，虽然双方未续签劳动合同，但由于某告仍然在某置业公司工作， 月4120元+1333.33元、12月4120元+1333.33元）。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为 ...

嘉禾县劳动仲裁委员会作出仲裁裁决后，原告不服，起诉至本院。 另查明，被告泰康人寿保险郴州支公司员工OA系统中，对员工加班、财务管理等制度均有严格的规定 日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第某百二十八条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解 ...

、条例相关规定享受权利和履行义务。本案劳动争议，原告诉前已经贵港市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，该裁决书认定事实清楚、证据充分、适用法律正确，原告所举证据不足以 在劳动合同履行期间，被上诉人实行的工时制度及工时总量未违反《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第三十八条每周工作不超过44小时，每周至少休息一 ...

路某某向安阳市龙安区劳动争议仲裁委员会提出申诉，后该委员会于2010年1月6日以路某某所诉不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》调整范围为由，出具安龙 在劳动、用工过程中发生的争议和纠纷。路某某在宏都电器公司从事产品销售工作，双方就劳动报酬实行销售提成加生活费及销售提成的取得与否等达成协议，系双方 ...

、劳动合同、解除劳动合同通知书及快递单、员工手册及签收单、企业实行其他工作时间制度的批复、2009年1月至2010年4月工资条、2008年5月至2010年 中华人民共和国劳动法》第四十四条第（三）项及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 一、被告XX（中国）电器销售有限公司 ...

日，被告海口南青公司形成董事会决议，推选潘佩聪担任公司董事长，设置公司管理委员会，行使总经理职权，并发布了相关公告。2008年12月16日，被告海口南青 中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...

带来不便。”原告最后工作至2009年5月31日，被告上青公司于该日开具退工单。2009年7月15日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定， ...

月20日制定实施的《就业规则》及签字确认函，证明原告公司的加班申请制度； 3、企业实行其他工作时间制度的批复2份，证明外勤业务人员实行不定时工时制，于2008年1 （一）项、第四十七条、第九十七条第三款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、原告上海XX技术有限公司于本 ...

公司在工作安排和夜班人员设置上也存在问题，展升电子公司解除合同的行为无规章出处，属违法解除。赵某某于2009年1月22日申请仲裁。仲裁委员会于2009 门卫规定》不予确认，认为总务课无权作出这个规定，而且从规定内容来看，门卫自身制度规定不得喝酒、抽烟等，但上班睡觉已经远远超过了其严重程度，而且该规定也 ...

7月的车费173元。 2008年9月1日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告：1、支付解除劳动合同经济补偿金5,700元；2、支付 ，根据原告所提供的7月份的财务帐册记录来看，原告确实存在报销交通费的制度，虽然被告现在无法提供相关交通费发票的单据，但是被告至原告公司上班必然发生一定 ...