》，其中对运输企业等级的审定明确必须拥有多少固定资产、客运车辆、运输旅客数量、管理人员资历等。本案原告歪曲利用国家运输产业政策，与下面各县运输公司签订所谓联营合同 年12月31日止；X号证据只能证明这些车辆是原告分公司的，不是被告的。原告下属分公司如果应交给原告什么规费，与被告没有关系；第X号证据的 ...

说明，具体涵盖了：1、为什么要采取应急方案；2、应急方案中的薪酬是按什么原则确定的呢；3、应急方案执行的时间。2008年7月，“应急方案”开始 第X号民事判决书认定，XX公司2008年7月的薪酬应急方案由被告XX公司的高级管理人员自行磋商，未经董事会报批手续，总经理亦未予签字确认，且在XX公司巨额亏损 ...

进一步说明，具体涵盖了：1、为什么要采取应急方案，2、应急方案中的薪酬是按什么原则确定的呢，3、应急方案执行的时间。“应急方案”开始正式实施。被告法定 号民事判决书认定，南青公司2008年7月的薪酬应急方案由被告南青公司的高级管理人员自行磋商，未经董事会报批手续，总经理亦未予签字确认，且在被告南青公司 ...

进一步说明，具体涵盖了：1、为什么要采取应急方案，2、应急方案中的薪酬是按什么原则确定的呢，3、应急方案执行的时间。“应急方案”开始正式实施。被告法定 号民事判决书认定，南青公司2008年7月的薪酬应急方案由被告南青公司的高级管理人员自行磋商，未经董事会报批手续，总经理亦未予签字确认，且在被告南青公司 ...

进一步说明，具体涵盖了：1、为什么要采取应急方案，2、应急方案中的薪酬是按什么原则确定的呢，3、应急方案执行的时间。“应急方案”开始正式实施。被告法定 号民事判决书认定，南青公司2008年7月的薪酬应急方案由被告南青公司的高级管理人员自行磋商，未经董事会报批手续，总经理亦未予签字确认，且在被告南青公司 ...

进一步说明，具体涵盖了：1、为什么要采取应急方案，2、应急方案中的薪酬是按什么原则确定的呢，3、应急方案执行的时间。“应急方案”开始正式实施。被告法定 号民事判决书认定，南青公司2008年7月的薪酬应急方案由被告南青公司的高级管理人员自行磋商，未经董事会报批手续，总经理亦未予签字确认，且在被告南青公司 ...

关联公司）却迟迟不提供中标通知书、企业法人执照、企业组织机构代码证、资质证、管理人员手册等资料，致使施工许可证无法办理。与此同时，郑州大学、新英公司不经过帅方 。3、四栋楼的审计报告能否作为有效证据予以采信，合作期间的损失依据是什么，应如何承担。 本院再审查明的事实与原审查明的事实一致。 再审另查明， ...

、受贿罪。提请本院依法惩处。 被告人罗某乙辩称，1、其用白条收取残疾人就业保障金是为了方便顺利完成本职工作。当时有的单位没能足额缴纳，如按规定自己到税务部门缴纳是 找一些精神方面残疾人等，然后叫他们物色一些人，工资是按照当地的具体情况定。招这些管理人员，他们不用交什么费用。 （5）张涌进证言。其系崇左 ...

员工，住连江县X镇X村西大路X号。陈述的主要内容，“我是在原告的糟菜厂做管理人员。2009年10月7日晚上，总经理让我到他办公室，说送货的 被告没来上班，所以我就通知被告李某某来上班，李某某回答说不来上班了，当时没说是什么原因。后来我就安排其他人上班了”。 被告范某某、李某某对自己的辩驳向法庭提供下列 ...

我给龚某：你认识认识，这是尚哥，这两天准备在你们临颍工区提货。这样他们就认识了，尚XX和龚某某中间还说了些什么，现在我也记不住了。 XX通过郑州铁路局老科协的工作人员申请到400吨的钢轨调拨单，其中200吨在洛阳工务段发货，200吨在郑州桥工段发货的事实。 2、郑州铁路局旧轨料管理办法、郑州桥工段废旧 ...