2008年11月4日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付双倍工资。该仲裁委员会于同年11月12日受理。同年12月2日，原告变更请求 、律师函、某组织表、照片、公告、证人证言、申诉书、变更请求申请书、劳动争议已受理未结案证明，以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为： ...

申请仲裁，要求被告继续履行劳动合同，恢复原告的工作岗位和薪资待遇。该仲裁委员会于同年11月12日受理。同年12月2日，原告变更请求，要求被告支付赔偿金、 通知、律师函、某组织表、照片、公告、证人证言、申诉书、变更请求申请书、劳动争议已受理未结案证明，以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为： ...

申请仲裁，要求被告继续履行劳动合同，恢复原告的工作岗位和薪资待遇。该仲裁委员会于同年11月12日受理。同年12月2日，原告变更请求，要求被告支付赔偿金、 通知、律师函、某组织表、照片、公告、证人证言、申诉书、变更请求申请书、劳动争议已受理未结案证明，以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为： ...

申请仲裁，要求被告继续履行劳动合同，恢复原告的工作岗位和薪资待遇。该仲裁委员会于同年11月12日受理。同年12月2日，原告变更请求，要求被告支付赔偿金、 通知、律师函、某组织表、照片、公告、证人证言、申诉书、变更请求申请书、劳动争议已受理未结案证明，以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为： ...

（其中包括李某某）向上海市人事争议仲裁委员会提交申请书，该仲裁委员会于同月24日以申诉事项不属该委受理范围为由作出不予受理的决定。2009年7月13日 知道权利被侵犯之日起的六十日内向劳动仲裁机构申请仲裁，但李某某自始至终未向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，而是向人事仲裁委员会申请，显然不符合法律规定，（ ...

裁定向本院起诉，本院认为双方之间的争议属人事争议，没有经过人事仲裁机构仲裁，不符合人民法院直接受理案件的条件，于2009年6月3日作出裁定：驳回原告的 受理。同月30日，原告向本院起诉，提出上述诉讼请求。 上述事实，有仲裁申请书、不予受理通知书、民事裁定书、工资定级和工资制度改革套改审批表格、工资表、 ...

被告电信就业服务公司辩称：劳动仲裁委员会作出的裁决书合法有效，原告主动辞职无权要求经济补偿金。 原告为支持自己的诉讼请求，提供了以下证据： ⒈原告身份证（复印件 提交辞职申请书这一事实。被告电信黔江分公司提交的证据2，该证据能证实发放350元工资补贴这一事实，但该补贴是政策规定的非工资性劳动福利待遇 ...

、甬鄞劳仲案字（2006）第X号仲裁调解书一份、职业病诊断申请书一份，以证明原告与第三人之间存在劳动关系及原告同意第三人进行职业病诊断的事实 不能证明原告寄的就是申请鉴定书。如果是申请鉴定书，鉴定机构也应该在10日内受理，现原告并没有提交受理通知书。本院认为根据《中华人民共和国职业病职业病防治法》第四 ...

九条的规定，“已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实”，“当事人无需举证证明”。本案中，钱大文是被上诉人聘请的员工的事实已为佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会顺劳仲案 。6元；一、二审受理费由被上诉人负担。 上诉人在二审期间提供以下证据：1、工伤认定申请书，2、植育河证明，3、植爱英证明，4、均安劳动管理所对 ...

梁某劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，由审判员陈学军独任进行审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托代理人王某某、石某、被告梁某到庭参加 ，本院予以立案审理。 上述事实有（略）劳动人事争议仲裁委员会渝江劳人仲字（2012）第X号仲裁裁决书，劳动争议仲裁申请书，员工入职登记表，应聘人员登记表， ...