发票、病历卡、机动车交通事故责任强制保险单及行驶证、驾驶证、鉴定意见书、鉴定费发票、误工证明、劳动合同、单位企业营业执照等证据予以佐证，经庭审质证，本院予以确认。 损，本院酌情确定为200元。对精神损害抚慰金，由于原告损伤后已构成十级伤残，必然对其今后生活产生不良影响，使其在精神上遭受痛苦，故本院对 ...

公司的工商登记材料，经查询上海普如商贸发展有限公司注册地在松江区，上海腾灵企业形象设计有限公司注册地在嘉定区。从原告起诉时提交法庭的证据来看无法看出这两家 赔偿金的赔偿，因原告系城镇户口，故应当按城镇居民标准计算，经鉴定原告系十级伤残，故对原告要求赔偿残疾赔偿金57,676元的请求，本院依法予以准许。 ...

查明：原告原系被告公司员工，2003年4月14日原告因工伤致残，于2003年11月25日被漯河市劳动鉴定委员会认定为伍级伤残。2006年经源汇区 补偿金和一次性医疗补助金及补交从上班至今的医疗保险金、失业保险金及住房公积金属于企业整体租赁、改制问题，属职工群体性劳动争议纠纷，应由相关行政部门统筹、协调 ...

清楚；证据材料13中所载明的“X号楼施工单位是许昌金质公司”系恒远公司员工的失误；证据材料15、16二份判决书认定原告与刘某某不存在事实劳动关系是 并经郑州市劳动和社会保障局作出了工伤认定，鉴定为一级伤残、完全依赖护理，根据《中华人民共和国劳动法》和《郑州市企业职工工伤保险暂行办法》有关规定，裁决省建 ...

劳动和社会保障局认定为工伤。2007年3月30日被株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。2007年7月6日，株洲庆丰工业设备安装有限公司通过株洲市石峰 株洲庆丰工业设备安装有限公司指派到湖南中成化工有限公司厂区内安装、拆卸管道的员工，事故发生时原告王某某与株洲庆丰工业设备安装有限公司是事实劳动关系。 ...

上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：被告是原告的员工，2003年10月13日，被告在工作期间发生工伤事故。被告受伤后被送往 顺德区上年度企业职工月平均工资的标准计算被告的误工费的效力，原告提出被告的受伤程度不构成十级伤残，被告受伤后依法由佛山市劳动能力鉴定委员会作出的伤残 ...

前共历经三个月零八天)，经佛山市劳动能力鉴定委员会依法评定，被告伤情为七级伤残。医疗终结后，被告没有返回原告企业工作。因双方就工伤保险待遇发生争议，被告 原审法院认为：原、被告之间的劳动关系受法律的保护。被告作为原告创伟公司的员工，发生因工受伤的事故，业经劳动行政部门认定为工伤，依有关法律、法规的规定 ...

。 原审判决认定：原告于2003年9月28日进入被告关某某个人投资开办的个人独资企业被告永进家厂从事锣机工作，双方未签订劳动合同，劳动报酬按原告从事的锣 认定，原告的受伤属于工伤。2006年3月17日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残为六级伤残，并确认医疗终结期为3个月。事故发生后，由于原告的 ...

劳动和社会保障局认定了周秀萍的伤害属于工伤，同时佛山市劳动能力鉴定委员会也确定了周秀萍的伤残等级为十级。之后，周秀萍向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会 认定了周秀萍的伤害属于工伤。根据国务院《工伤保险条例》第一条的规定，企业为其员工参加工伤保险的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗 ...

33岁，上海宝钢冶金建设公司职工，住（略）。 被告：上海宝钢二十冶企业开发公司，住所地：上海市宝山区X路。 法定代表人：谷某某，该公司经理。 原告 公司生产作业的员工从高空扔下的钢管砸伤头部。宝山区职工劳动能力鉴定委员会于2003年1月14日做出鉴定，结论为工伤致残四级。杨某某受伤后就伤残赔偿事宜分别 ...