中，华融达公司对其经营中的客户名单、定价策略和联系方式采取了与员工签订保密协议的措施进行保密，因此这些信息构成前述反不正当竞争法所保护的商业秘密。 王某曾是华 但未向王某支付竞业禁止费等保密费用，故该协议违反权利义务相一致的原则，为无效合同。2、沸腾鱼乡公司是北京知名的餐饮企业，不属于某融达公司的商业 ...

劳动合同条例》相关规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并给予劳动者经济补偿。用人单位未按照约定给予 、管理模式等知识从事与原企业的竞争业务”，实为不妥。3、一审法院在查明“俊德公司未通过社会公开招聘，直接从上诉人的在职员工中吸收录用至少90名以上 ...

，属于商业秘密中技术信息的范畴。 5．亚恒公司的《员工手册》、《保密制度》及周某某、陶某某与亚恒公司签订的劳动合同，证实：亚恒公司建立了保密制度，对公司 而被迫降价前的平均销售利润。从本案的实际情况看，生产卫生巾、尿不湿网面材料的企业不仅为亚恒公司和伟隆公司，但亚恒公司专有技术所生产的“刺孔型干爽网面 ...

调节控制设备及相关产品的制造、销售及维修(凡涉及许可经营的凭许可证经营)，原企业名称为上海冰雄机械电气有限公司，2001年12月11日，经上海市工商行政管理局虹口 原告商业秘密的义务；原告支付王某某的工资中10％为竞业保密费用；王某某在终止劳某合同后一年内，不得到与原告生产同类产品或经营同类业务且具有 ...

。信息管理人员、业务人员及公司其他人员若有故意泄露客户信息或者其它企业秘密者，公司可以解除其劳动合同，必要时追究其法律责任。业务人员年度业务活动结束后，应 是指：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。即同时具备了秘密性、新颖性、实用性和价值性才能 ...

公司)系生产、销售文具、日用品、工艺品的企业。1998年1月1日，原告飞腾日用品公司与被告朱某签订了—份劳动合同，合同约定：“乙方(即朱某)同意在甲方 关系，也不协助他人与甲方的客户发生业务关系。”从中明确表明被上诉人对客户名单作了保密处理，规范本单位员工不得向外泄露，因此上诉人称被上诉人未采取过保密 ...

一家软件开发企业。两原告在多年的发展中形成了诸多具有竞争优势的知识产权，对此公司采取了较为严格的保密措施，与每位员工均签订了知识产权保护合同。2002 被告不具有约束力，两原告无权对被告进行竞业限制。本案中被告违反知识产权保护合同的约定，侵害了两原告的商业秘密，依法应承担停止侵权，赔偿损失的法律责任。 ...

《中国科学院保护知识产权的规定》；9、1999年3月25日大洋公司《保密制度》；10、2001年5月14日大洋公司《关于成立中央电视台新闻资料共享 与劳动者之间细化商业秘密的具体内容和范围具有复杂性。为此，法律允许企业与劳动者设立竞业禁止合同，用双方共同的意思表示平衡双方之间的利益关系。一般而言，并非 ...

关系的企事业团体提供咨询性、顾问性服务和其他劳动关系服务，不能唆使介绍XX公司其他员工接受外界的聘用。若鲜XX违反此规定，XX公司有权要求鲜XX退回XX （2010）第X号超时未审结案件证明、劳动合同、保密竞业限制协议、工资待遇协定书、解除劳动关系证明、企业（字号）名称预先核准通知书等，足以认定。 ...