叶某某是公司的经理，全面负责公司经营管理。考勤也是由叶某某负责的。 11、提供2007年8月至2008年6月企业的利润表，证明该期间公司的利润 由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同，应当依照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在 ...
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以上事实，有劳动合同、工资签收明细单、原告2009年9月份工资签收凭证、考勤卡、准予企业实行其他工作时间制度决定书、公告、嘉劳仲（2009）办字第某某 劳动合同约定被告所在岗位执行综合计算工时工作制，但同时又约定“具体为按劳动局相关规定”，而被告于2009年8月1日起才对业务员岗位申请不定时工作制，故 ...
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直接安排原告工作，证人曾要求被告公司对原告进行考勤，以便于证人管理，证人没有规定原告的上下班时间，被告也不管理原告，原告也未向证人提出签订劳动合同的 的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第二条第一款在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 ...
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就读时间为2004-2009、毕业学校为上海工程技术大学、所学专业为工商企业管理。另外，在《员工信息登记表》尾部固定格式注明“兹声明以上所提供的资料，均为 令不支付相关费用。 原审法院另查明：天地纵横公司对杜某某实行指纹考勤。天地纵横公司作息规定为每周工作六天，休息一天。天地纵横公司以现金形式支付杜 ...
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工资与原始考勤表的记载均相吻合，原告将国家规定的年休假均安排在春节长假以后集中连续放假，以适应被告等外来人员的实际生活状况，降低被告等外来员工的生活 日，被告离开原告单位。2008年12月8日，上海市人力资源和社会保障局出具企业实行其他工作时间制度的批复，批复载明：自2009年1月开始油漆岗位实行以年 ...
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公司回复了其对技术开发合同（草案）的修改意见。 证据七，北京农商信贷管理项目考勤统计表。用于证明2007年6月5日到7月15日，应北农商行的 上海证券报上”，但消息发表时间并不等同股权转让完成时间，企业法人股权变动手续应当按照公司章程和公司法的规定来进行，需要一定的时间才能完成有关变更手续。虽然北京亿 ...
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公司回复了其对技术开发合同（草案）的修改意见。 证据七，北京农商信贷管理项目考勤统计表。用于证明2007年6月5日到7月15日，应北农商行的 上海证券报上”，但消息发表时间并不等同股权转让完成时间，企业法人股权变动手续应当按照公司章程和公司法的规定来进行，需要一定的时间才能完成有关变更手续。虽然北京亿 ...
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在职期间担任市场总监一职，属被告高级管理人员，依照《宁波市关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条的规定，原告的工作岗位应认定为不 约定原告工时制度为综合计算工时工作制。被告对该证据真实性无异议，但认为被告与员工的劳动合同都是这么写的，原告实际应适用不定时工作制； （6）变更登记 ...
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，本院认为，原告属个体私营企业，制定各项规章制度规范员工行为，员工应当遵守，被告多次串岗，多收30元未入帐，违反收银员管理的规定作出处分通报，该处分 关系，并应当订立书面劳动合同。本案通过庭审查明，根据原、被告提交的工资表、考勤表等证据显示有基本工资等内容，符合劳动关系的特征，故对原、被告双方存在劳动 ...
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判如所请，对此，本院并案审理。 另查明，1、原告处就业规则规定：员工加班，应事先向上司提交记明工作事项等内容的加班确认单，只有征得同意 6月29日XX公司与被告解除劳动关系。 审理中，本院委托上海市浦东新区社会保险事业管理中心对被告1998年10月至2004年12月期间的社会保险费缴纳情况进行了核算， ...
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