原告刘某某，女，汉族，X年X月X日出生。 被告郑州市二七区民政局。 法定代表人苏某某，该局局长。 委托代理人武胜光，河南大公匡法（略）事务所（略 厂的职工，也不是二七区民政公司的职工，原告应与上海佳佳日用化学品厂存在劳动关系。其次，按照法律规定，在企业工作的女性劳动者，退休年龄应为50周岁，而按照本案 ...

《工伤保险条例》享受一次性伤残补助金不予支持是正确的。原审上诉人顾龙宝达到实际退休年龄后，亚新科公司依法及时向社保经办机构提供了顾龙宝的各项资料，社保 新科公司对上述费用未予以报销无事实根据，本院不予支持。依据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，因公致残需配置轮椅，应提供鉴定机构需配置轮椅的鉴定结论。 ...

局福利退休管理股股长期间，在办理退休审批手续时，明知邢献花等20名申请退休的职工不到退休年龄，不符合退休条件而故意不正确履行职责，使这20名申请退休的 关于工人退休、退职的暂行规定、劳社部发（1999）X号文件、豫政办（1999）X号文件、豫劳险（1999）X号文件、鄢陵县企业养老保险中心证明、户籍 ...

止2003年12月31日)，凡符合退休年龄的由政府协调办理退休手续。不到退休年龄的由企业负责通知职工继续到企业工作。……”根据会议纪要精神，原告按照 已无权利追要2005年以后的内退工资。2、根据林州市中小企业服务局信访会议纪要规定2005年1月31日之前内退工资已一次性结清，只是标准计算至2003年 ...

l993年，不能按照《工伤保险条例》享受工伤待遇。应按《辽阳市X镇企业职工工伤社会保险规定》享受工伤待遇。蔡某乙主张从l954年起享受工伤待遇，因辽宁千山 蔡某乙因伤达到六级伤残，只有在未达到国家约定的退休年龄前，自愿离岗休养的才能由企业按月支付企业平均工资的70伤残抚恤金，蔡某乙于1980年自愿办理 ...

化工压力容器厂，该企业的主办单位和主管部门为原告。2、诉讼过程中，原告未提供被告调动工作单位和终止与被告劳动关系的相关证据，没有提供被告的职工档案。3 尹某某在2005年9月已到达退休年龄，其应在退休年龄到达前向所在单位提出申请，要求办理退休手续，尹某某提出申诉已超过法律规定的申诉时效。请求撤销原判， ...

被告签订有劳动合同，原告在2007年10月达到法定退休年龄，被告在2002年1月至2007年12月期间已按规定为原告缴纳了养老保险，原告工资亦实际支付 出台了一些政策，但适用范围是国家机关和经费由财政拨入的事业单位的干部职工，企业以及经费自理的事业单位仅是参照执行，是否发放取决于单位是否有该项资金以及 ...

支付基本养老金条件的职工，由企业持《职工养老保险手册》、《退休审核表》、《居民身份证》、职工个人档案及有关部门资料，在到达退休年龄的当月到所在地社会保险 执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第(一)项的规定，判决驳回李某某的诉讼请求。本案受理费50元，其他诉讼费50元，共计100 ...

仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过 劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条“知道或应当知道其权利被侵害之日 ...

仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔某明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔某崧(已超过 劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条“知道或应当知道其权利被侵害之日 ...