，侵吞、骗取应上交苇场的污染补偿款，其行为侵犯了公共财产所有权及国家的廉政建设制度，已构成贪污罪。在犯罪过程中，上述四人利用各自职务上的便利，事前有预谋、有 丁、李某戊虽是分场的承包人，但同时又是国有企业的工作人员，其管理的污染赔偿款中即有国有财产，又有未分配给承包人的赔偿款，依照苇场文件和合同约定， ...

表明被告反映个人问题或借故纠缠领导。被告认为原告对被告的处罚缺乏法律和制度依据，违反《企业职工奖惩条例》，适用厂规不当。原告对被告多重处罚，加重处罚没有 作出津西青劳仲案字（2003）第X号仲裁裁决书，裁决原告返还扣除被告的工资奖金400元。原告不服该裁决向本院提起诉讼。 上述事实，有当事人陈述、书证 ...

设立“市场委员会”的通知》、2003年1月昌某的工资表、邮件及本院的庭审笔录为证。 大洋公司提交的《保密制度》，因昌某否认知晓，且大洋公司对制定 对手增加市场竞争力如若手段合法，法律不仅不需要制止，反应鼓励。员工的加入意味着增加企业的市场竞争力，这一观念值得提倡而不是制止。利用员工的经验增加竞争力，系 ...

”的通知》；12、市场委员会2002会议记录及决议；13、陈某某离开大洋公司前的工资情况；14、陈某某的《公司职员登记表》。 被告陈某某辩称，我是在办理完 这些约定对于陈某某而言按其所居职务、在企业工作时间、对企业的了解程度，应非被迫签署而系自愿接受的结果，该项保证制度的实施亦应有其参与，说明了可保护 ...

说明了本案不属于劳动争议，因为利润提成(即承包收入)不属于工资福利范围。最高人民法院《在关于企业经营者依企业承包合同要求保护其合法权益的起诉人民法院应否受理的批复》 实行利润六四分成，利润的40%留作自用，而这其中10%用作风险基金，即可分配利润为30%，而不是沈某某所称40%。五、一审中沈某某认为万 ...

设立“市场委员会”的通知》、2003年1月昌某的工资表、邮件及本院的庭审笔录为证。 大洋公司提交的《保密制度》，因昌某否认知晓，且大洋公司对制定 对手增加市场竞争力如若手段合法，法律不仅不需要制止，反应鼓励。员工的加入意味着增加企业的市场竞争力，这一观念值得提倡而不是制止。利用员工的经验增加竞争力，系 ...

年6月12日《中科大洋关于设立“市场委员会”的通知》、2003年1月陈某某的工资表、会议记录；及陈某某提交的2003年1月21日中科实业集团(控股)公司同意陈 约定对于陈某某而言按其所居职务、在企业工作时间、对企业的了解程度，应非被迫签署而系自愿接受的结果，该项保证制度的实施亦应有其参与，说明了可保护 ...

表明被告反映个人问题或借故纠缠领导。被告认为原告对被告的处罚缺乏法律和制度依据，违反《企业职工奖惩条例》，适用厂规不当。原告对被告多重处罚，加重处罚没有 日作出津西青劳仲案字(2003)第X号仲裁裁决书，裁决原告返还扣除被告的工资奖金400元。原告不服该裁决向本院提起诉讼。 上述事实，有当事人陈述、书 ...

X号民事裁定书，证明焦作市针织品公司于2009年5月8日经破产清算无财产可供分配，焦作市中级人民法院裁定终结破产程序；3、焦作市针纺织品公司（2006）X号文件及 转给原告，在领取失业金到期后职工享受的待遇不变;10、《关于深化国有企业产权制度改革的意见（试行）》豫经贸企（2003）X号文件一份11、 ...

-X号民事裁定书，证明焦作市针织品公司于2009年5月8日经破产清算无财产可供分配，焦作市中级人民法院裁定终结破产程序；3、焦作市针纺织品公司（2006）X号文件及 原告，在领取失业金到期后职工享受的待遇不变; 10、《关于深化国有企业产权制度改革的意见（试行）》豫经贸企（2003）X号文件一份11、 ...