、河南省烟草公司邓州市公司之间的劳动争议案件，不是单纯的民事经济案件，社会保险基金发放对象是企业的退休职工，失业人员。杨某某与邓州市烟草公司建立了新的劳动 名下的工资事实上即是领取自身劳动报酬的体现，其支付对象明确，且按时足额缴纳了“三金”，杨某某依法应该享受领取该笔养老金的权益。虽然河南省高院受理了 ...

和赣劳社养[2001]X号文件，对罗某某的退休金社保部门只能按城镇企业退休人员养老金标准调整增加；罗某某此次要求增加20元退休费的《名册表》 X公司属自收自支事业单位，按照国家及本省有关社会保险的现行规范性文件规定，已纳入企业养老保险制度，2002年后按照企业退休人员基本养老金调整办法执行。本案中的 ...

）旅游开发有限公司洛阳小浪底宾馆。再查明，被告从2002年6月开始为原告缴纳社会保险（养老保险、失业保险）并一直缴纳到2008年6月，但一直未给予原告缴纳 ，本院予以支持。四、对于原告要求被告支付生育津贴4879元的主张，根据《企业职工生育保险试行办法》第五条的规定，生育津贴应当由生育保险基金支付， ...

提起劳动仲裁，要求撤销原告公司做出的终止劳动关系的决定、恢复补缴被告的社会保险及垫付的社会保险费、依法支付被告病假工资、按规定报销医疗费及由此产生的 ，一审要求上诉人支付被上诉人病假工资是错误的；4、基本医疗保险不是强制企业缴纳的，一审要求上诉人承担被上诉人的全部医疗费错误。综上所述，请求二审法院查明 ...

，不属克扣工资，其标准也不低于海南省人民政府办公厅关于调整1999年度该琼山地区企业最低工资标准300元，故不存在克扣原告工资之事实，由于被告与海南省教育 关系，不是借调关系，根据劳动法的有关规定，用人单位应该为劳动者缴纳社会保险；劳务合同中约定社会保险由上诉人原单位承担的条款属无效条款。2、原审判决 ...

养老保险费，在改制时应一次缴齐。彭委发（1997）X号和彭自府发（1998）X号文件规定应由企业缴纳的一次性安置费用，由县X组视企业资产及 养老保险统筹项目的国家规定的退某待遇费用）应按照规定测算，从企业转让收入中一次性划交社会保险机构，由社会保险机构负责离退某人员养老保险金（含未统筹部分）的全额发放 ...

湖南省长沙市X区人民法院 行政判决书 （2012）芙行初字第X号 原告代某。 被告长沙市企业社会保险工作局，住所地长沙市X路一段X号。 法定代某人喻某，局长。 缴纳的养老保险费在其养老保险金计发当中均得以体现，代某无充分证据证明其多缴纳了养老保险费。代某补缴的1995年4月至9月的养老保险费是按照湘政 ...

8月，邓某要求支付经济补偿金的请求也缺乏事实根据和法律依据，不予支持。《企业职工生育保险试行办法》第某条规定：“女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。 药费）由职工个人负担”。本案中，因国药公司自2009年8月以后没有为邓某缴纳社会保险的法定义务，邓某生育时间为2009年12月，故国药公司不应支付邓 ...

另外派人。××中心根据××公司提供的依据，解除与李××的劳动合同，符合法律规定和企业经营的需要。对于第四个焦点，李××提供的所有证据均不能证明李××在 ××主张二倍工资的请求是否应经劳动仲裁前置程序的问题；六、李××关于没有缴纳社会保险而造成的损失赔偿请求是否应予支持的问题。现将双方争议焦点分析如下： ...

的年休假，因此，应支付原告2008年、2009年度原告未休年休假的工资报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定：计算未休年休假工资报酬的日 ，违反劳动法相关规定，因原告未将其社保手续转入被告单位，故被告未为原告缴纳社会保险，应由原告将其社保手续转入被告单位后被告予以补缴。 综上所述，依据《中华 ...