驳回田某某的诉讼请求。 田某某上诉称，兴山县劳动局向原审法院提交的1958劳动部发布试行的《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定实施细则（草案）》、全国总工会 未满五十周岁、未丧失劳动能力，其不符合供养亲属的条件。 《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条第二款同时规定“供养亲属的范围和条件按照现行的 ...
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。符某哥(又名符某发)受雇期间的工资标准应以儋州市1999年度全部职工平均工资额即7125元计算。 上述事实有当事人提供的户口登记簿，渔船有关登记证书 的，由雇工者按照该条例及其实施细则规定赔付有关费用。原告关于同时适用劳动部1996年《企业职工工伤保险试行办法》的主张，因被告属个体经济组织，根据该 ...
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李某甲各半负担。 抗诉机关认为：交通事故处理中的“残疾生活补助费”是依据《道路交通事故处理办法》规定，由加害人对受害人损害的赔偿，属民法调整范畴；而“一次性伤残补助金”是依据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，对工伤职工的经济补偿，属劳动法调整范围。两者虽属同一性质，都是受伤害 ...
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完善社会保险的义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。广州铁路（集团）公某应当自1995 一次性伤残补助金”费用的规定，就是按1996年出台的《企业职工工伤保险试行办法》以及2004年施行的《工伤保险条例》，此项费用亦应已超过诉讼时效。根据 ...
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）豫法民申字第X号民事裁定书。该裁定认为，陈某某虽因工受伤是在《企业职工工伤保险试行办法》试行之前，但工伤认定、伤残等级确定均在《企业职工工伤保险 之后，其工伤相关待遇应按《企业职工保险试行办法》的规定标准执行。原判决适用法律并无不当。陈某某的再审申请理由不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九 ...
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老工伤人员，伤残等级为十级，原告认为依据的《企业职工工伤保险试行办法》，已被《工伤保险条例》代替，于2007年10月30日废止。根据现行的《 一、被告上海某物业发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈某某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金人民币16,460元； 二、驳回原告陈某某的其他诉讼请求 ...
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并依法组成合议庭对本案进行了公开听证，现已审查完毕。 申诉人宾某某诉称：我的工伤是1996年5月认定的，同年12月25日由市劳动鉴定委员会鉴定为4级 ，故不能按规定享受护理费。要求一次性伤残补助金和终身护理费不符合株洲市《企业职工工伤保险试行办法》的规定。 综上，申诉人宾某某的申诉理由不符合《中华人民 ...
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劳社复决字2004第X号行政复议决定书，决定撤销广饶县劳动和社会保障局作出的工伤认定决定书。在行政复议程序中东营市劳动局未通知原告作为第三人参加行政复议。 原审 死亡的，且不是在工作时间和工作岗位上。故不属于工伤认定的范围。依据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，原审第三人是个体工商户，也不具备工伤 ...
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无须给付补偿作出强制性规定，在此情况下，广东省劳动厅在广东省范围内制定相关规章规定职工非因工负伤死亡可得到丧某补助费、供养直系亲属一次性救济金及一次性抚恤金并无违反 。上诉人佛山市石湾华艺盛腰线工艺厂在二审期间所援引的《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条之规定，其适用的事实前提为“由于交通事故引起的 ...
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