记载股份数22，股金数额1100元。后该水电站在綦江县工商行政管理局办理了登记，在企业法人年检报告书出资情况栏代某出资2200元。1997年4月16日，綦江县X镇 对其已经与代某解除劳动关系的理由不予采纳，代某现在仍是通惠电站的职工。因为代某现在仍是通惠电站的职工，根据股份合作制企业的法律特征，虽然其 ...

：一、（三）对分流到非国有法人控股改制企业的职工，原主体企业应当与其办理解除劳动关系手续，并依法支付经济补偿金。 证15、被告李某 .22万元，负债876.49万元，净资产889.73万元。2006年3月22日签署企业国有产权转让协议，确定转让金额为889.73万元。中国一拖集团有限公司建筑机械实业 ...

企业改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同的行为进行特别规定，所以方庄矿解除劳动 ，是双方真实意思表示，符合法律规定，应为有效。协议已经履行，对方的劳动关系已经移交修武县失业所。经济补偿金在协议中有明确约定，88人在一审中 ...

企业改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同的行为进行特别规定，所以方庄矿解除劳动 ，是双方真实意思表示，符合法律规定，应为有效。协议已经履行，对方的劳动关系已经移交修武县失业所。经济补偿金在协议中有明确约定，88人在一审中 ...

饮服公司每年发放100元作为职工代表误工补助费。因企业改制，隆安饮服公司与韦某于2009年2月28日解除劳动关系。韦某在隆安饮服公司工作年限为17 ，有无事实根据和法律依据2、被上诉人隆安饮服公司应否按国家政策规定的国有企业改制职工应得补偿，向上诉人韦某支付经济补偿金、生活补助费、身份安置补偿费共计8 ...

非自己真实意愿，故陈某主张的被迫解除劳动关系的主张不予支持。 其次，协议第二条“企业给职工一定的经济补偿，如果企业有钱就应该补偿，没有钱就不补偿 ，对其赔偿失业保险金损失的请求，不予支持。 养老保险费的征缴是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的行政职责，不属人民法院民事诉讼受案范围。劳动者认为用人单位 ...

依据劳动关系产生的各要素来认定双方是否建立并续存事实劳动关系。 （1）国家实行企业全员劳动合同制度后，劳动合同的类型只有固定期限、无固定期限或以完成一定工作 的湖南XX南燕汽车厂未与唐XX等11人协商解除劳动关系，也未明确向唐XX等11人作出单方解除或终止劳动关系的通知，应予认定该厂与唐XX等前述11 ...

,并依法支付经济补偿金。××环保公司虽于2009年12月1日书面通知邓××解除劳动关系,但工资已发放至2009年12月31日,视为××环保公司已支付代通知金 公司于2009年12月23日还变更公司法定代表人,2010年2月8日还变更企业股东，××环保公司真是准备解散注销的话,犯得着多次变更吗。三、上诉 ...

韦某某此问题不予追究。 以上事实有(2009)柳劳仲裁字第X号裁定书、柳州市劳动争议总裁委员会送达回证，柳州市第二糖业烟酒公司章程、《关于韦某某严重违法违规 劳动合同的行为，给企业造成重大损失为由，解除与被申请人的劳动关系。但是，申请再审人没有证据证明被申请人存在以上解除劳动关系的法定事由，相反，有关 ...

日，根据巴南委发[1996]X号文件精神，为适应社会主义市场经济的要求，转换企业经营机制，重庆市巴南区面粉厂(以下简称面粉厂)制定了《重庆市巴南区面粉厂改制方案》， 合法不属于本案审查范围，该问题应由相关的劳动争议仲裁部门进行处理，故对上诉人称其与企业解除劳动关系的行为应认定为无效的上诉理由，本院不予 ...