不存在任何应与被告成发公司承担连带责任的情形，被告成发公司是独立的企业法人，被告成发公司与原告中国四冶之间的合同关系形成的债权债务与被告衡 证据确认实际发生的工程量。 第二十六条实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。 实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包 ...

月24日下发民事裁定书，驳回原告高某对第三人沈阳市安装搬运七公司的起诉。原告不服，提出上诉。沈阳市中级人民法院下发(2003)沈民(1)权终字第1119 工资为基数缴纳1992年10月至2004年6月养老保险金某主张，因企业为员工缴纳养老保险金某标准是由社会保障部门核定，且用人单位已参加社会保险统筹， ...

汽车玻璃公司认为其自2000年4月18日起才正式从镇政府所属的集体企业接收梁某某为该公司员工，故应从该日起计算解除劳动关系的经济补偿金，梁某某此前的 的部分裁决事项，以吴志雄等227人为被告，以要求分担部分补偿数额为请求起诉到原审法院，原审法院收取50元诉讼费后向伦教汽车玻璃公司发出受理通知书和举证 ...

固定资产费用5125.385,397万元；4、投入各分支企业某项目注入资金53,817.535,204万元；5、用于金某丁及公司员工刘某某等工程预付款借某8,645.133 漏列犯罪主体的理由不予采信。公诉机关指控被告人金某丁个人所开办的荣昌公司作集资诈骗主体起诉不妥，荣昌公司不构成集资诈骗犯罪，故该 ...

。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条的规定，恒星厂对该项请求不具有起诉的主体资格。(六)恒星厂所提供证据无法证明其因火灾造成的直接财产损失的数额，由此 证据1、2、3、7、8、9的真实性没有异议，但提出企业在有关部门申报的资产、员工等资料与实际情况不完全吻合是正常现象，上述证据不能证明恒星厂 ...

工资分配方式和工资水平。”被告隆回县X村信用合作联社作为股份制合作企业法人，在本单位实行对员工实施量化考核的管理模式，并采取工资总额与单位经济效益挂钩、 为其交纳养老保险金3671.5元、支付赔偿金x.32元等事项，是本院受理原告起诉的福利待遇纠纷后增加的诉讼请求，且属独立的劳动争议，《最高人民法院 ...

工资分配方式和工资水平。”被告隆回县X村信用合作联社作为股份制合作企业法人，在本单位实行对员工实施量化考核的管理模式，并采取工资总额与单位经济效益挂钩、 为其交纳养老保险金3671.5元、支付赔偿金x.32元等事项，是本院受理原告起诉的福利待遇纠纷后增加的诉讼请求，且属独立的劳动争议，《最高人民法院 ...

以下事实：2002年中联公司进入破产程序时，在各方已经明确中联公司只负担企业员工1997年6月30日前的工龄补偿金、1997年7月1日以后的工龄 十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由 ...

以下事实：2002年中联公司进入破产程序时，在各方已经明确中联公司只负担企业员工1997年6月30日前的工龄补偿金、1997年7月1日以后的工龄 十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由 ...

以下事实：2002年中联公司进入破产程序时，在各方已经明确中联公司只负担企业员工1997年6月30日前的工龄补偿金、1997年7月1日以后的工龄 十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由 ...