的《广西盛天利澳物业服务有限责任公司员工手册》的离职规定，被上诉人提交的《员工辞职申请书》中，总经理、集团领导、董事长对应的三个栏目均没有上诉人方有最终决定权的领导 ）第三十七条第一款第（二）项的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出 ...

（职业病）职工劳动能力鉴定申请表》、河南省劳动能力鉴定委员会、郏县劳动争议仲裁委员会作出郏劳仲案字[2008]第X号仲裁裁决书、申请书、郏政复决[2009]第 的组成部分，双方存在事实劳动关系。原告胡某某在下班途中受到事故伤害，造成五级伤残，经郏县人事劳动和社会保障局已认定为工伤，原告胡某某应当享受《 ...

元，营养费6120元，护理费6860元，交通费685.4元，后续治疗费1330.7元，Ⅶ级伤残赔偿金及鉴定费x.8元，精神赔偿金x元，以上经济损失共计x.81元，由茹 ，南宁市第五人民医院鉴定意见为：1、医学诊断为脑外伤所致智能减退（轻度）；2、伤残程度评定为Ⅶ级伤残。其次、茹某在撤诉申请书中签了两次 ...

益阳市X区劳动争议仲裁委员会赫劳仲案字[2010]第X号仲裁裁决书、劳动争议仲裁申请书、江苏华航集团有限公司出具给赫山区劳动争议仲裁委员会的案件说明一份、赫山 元×15个月=x元）。虽然被告杨某认为停工留薪应该自劳动能力鉴定委员会做出伤残等级鉴定之日起终止，但是停工留薪期的确认一般由用人单位根据工伤 ...

年4月19日，河南省劳动能力鉴定委员会对被告闫某某伤残评定为8级，2010年1月13日被告向原告邮寄了解除劳动关系申请书，该厂朱启韧签收。另查明 元的60%计算（1800元×60%×10个月＝x元），但因被告闫某某请求伤残补助金9000元，符合法律规定，故原告可按9000元支付；一次性工伤医疗补助金， ...

.7元，低于本县的最低工资标准480元/月，应按本县的最低工资标准计算伤残补助金为480元×8个月=3840元。因此被告主张应予以确认。 8、关于 认为，按实际计算没有意见。 本院认为，原告对被告提供劳动能力鉴定费用票据没有异议，伤残鉴定费260元本院予以确认。 以上各项合计x.09元,扣除被告已领取 ...

原告也未收到该裁定书。9、仲裁申请书1份，证明被告申诉原告主体有误、程序违法、被告也不符合工伤认定条件。10、劳动能力鉴定申请表1份，证明被告为单方申请 工资，计9800元（700元／月×14个月）。2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为14个月的解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资，计x元 ...

中查获，带回调查，其保证今后不再干违法犯罪的事情。 35、书证：刘某某《申请书》一份，载明2008年12月29日中午11点许，他和某某乙二人在礼泉县 给了刘某甲现金5000元作为奖励。张某某朝的伤情后经咸某市公安法医鉴定中心鉴定为重伤，伤残程度属八级。 认定上述事实的证据有： （1）咸某市渭城分局新兴 ...

某。后在新乡X区总工某的帮助下，被告才给原告办理工某证及劳动能力鉴定（六级伤残），但被告仍然不支付任何工某待遇（从其住院治疗时的工某已被 部分社会保障费用。 在庭审质证时，原告提出某业执照副本、法定代表人身份证明、公司设立登记申请书，不能证明两个公司财务、人员的独立，两个公司的法定代表人是父子关系，因 ...

证据： 证据1、身份证复某件，拟证明原告主体资格。 证据2、郴州市科诚司法鉴定所司法鉴定书，拟证明原告王某乙给被告邓某刺伤造成轻伤的事实。 证据3、 造成原告花去医药费5400元，复某357元，伤情鉴定费700元，伤残鉴定费765元。 证据6、销案申请书和和解协议书，拟证明一、原告王某乙和被告曹某香 ...