充分的事实依据。展升电子公司不应该支付经济赔偿金。 以上查明的事实，由赵某某、展升电子公司的陈述、劳动合同、银行存折、离职单、裁决书、调解协议、 在门卫室看报等行为；照片是证明规章制度已向全厂员工公告过。 赵某某对《工厂规章制度》不认可，认为根据记载是2007年12月开职工代表大会，但在“职工代表名册 ...

、2008年11月13日落款姓名仅为“杜某某”的补充条款复印件一份，证明杜某某应当知道公司的规章制度。天地纵横公司不能提供补充条款原件；2、奖惩制度，证明公司 某某填写的学习经历属实。用人单位在日常经营活动中存在新老员工的入职与离职是常态情况，用人单位比劳动者更了解用工规范、劳动合同签订等方面的规定与 ...

年5月至2006年7月期间的上海市外来从业人员综合保险，请求法院判令西部物业公司不支付李某违法解除劳动合同的双倍赔偿金10,848元；案件诉讼费由李某承担。 李 ，2008年12月4日其对李某及王甲开出奖惩单，滕某某看到过西部物业公司提供的证据2等；证人王乙证明：2008年11月30日晚上21时45分 ...

未付货款共14次合计x.5元。经多次催要，被告始终以采购员李威已经离职为由拒不支付。故原告诉至法院，请求判令被告给付货款人民币x.5元及利息638元， 首科软件公司发表质证意见如下： 所有证据的真实性均无异议，但是对证明效力有异议。我公司对这件事情根本不知道，都是李威个人操办的，我们认为与我公司无关。 ...

未付货款共14次合计x.5元。经多次催要，被告始终以采购员李威已经离职为由拒不支付。故原告诉至法院，请求判令被告给付货款人民币x.5元及利息638元， 首科软件公司发表质证意见如下： 所有证据的真实性均无异议，但是对证明效力有异议。我公司对这件事情根本不知道，都是李威个人操办的，我们认为与我公司无关。 ...

被告制作了经被告确认的物料，履行了约定的义务，但被告一直以资金周转不开为由拒不支付上述费用。2008年4月24日，原告根据服务合同的约定向郑州仲裁 成果，定作人给付报酬的合同。本案原告要求被告支付物料制作费，其必须向本院举证证明其向被告支付了工作成果，而原告提供的滑雪场物料确认清单只是对有关物料名称、 ...

法律依据。上诉人赵某某、孙某某、刘某某在被上诉人处任职期间筹备并在离职后成立新的公司的行为，既属于公民宪法权利的正当行使，也是合法谋生的手段。三 由北京市亚都人工环境科技公司主张”的认定是正确的，被上诉人在二审中提出的上诉人的行为构成不正当竞争行为的抗辩不能成立。 由于被上诉人没有证明其对某张的经营地 ...

辩称：我公司当时做这单业务的人已经离职，我公司不清楚原告将货物为什么发给海信数码公司，如果原告不能证明系根据我方指示发货，我方将行使同时履行抗辩权；签订合同 ，但两家公司均表示需要集团协调。王某乙表示已给两边开了协调会议，一边出一半，已交待下去了。10月28日，双方再次通话，王某乙表示需要召集两家公司 ...

金启元公司的三个股东均系两公司的离职人员。因此两公司认为精伦公司与金启元公司共同侵犯了其软件著作权，应承担连带赔偿责任。故诉至原审法院，请求判令金 .0（以下简称GS-x）”软件，并未侵犯新图行天下公司的著作权，且没有证据证明图行天下公司有权利提起诉讼，故不同意其诉讼请求。 原审法院经审理查明：新图行 ...

会员应当按照要求支付所需之入会费及月费。天府公司应当依照规定为会员提供各种服务。现津达公司因其总经理比罗尼斯离职要求停止其会员资格并退还入会费的申请，因 ，证明了入会费的原始性质是会员卡押金，也间接证明了津达公司不知道有会章中“入会费不退还”的规定的事实，一审法院对此却未予重视。同时，安永会计师事务所 ...