事项。另原告与某科技（中国）有限公司签署“企业法人委托书”一份，委托原告作为被告公司的企业法人委托管理者，并列明原告的职权范围及职责，该委托书于X年X月 x元，被告另支付当月饭贴、考勤、手机津贴共计450元。同日，被告出具劳动合同解除证明。2010年5月24日，原告向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请 ...

期间，总经理与马某发生争执，经协商后，马某办理了离职交接手续，当日离职。出纳陈某将联碧德公司的人民币(以下币种均为人民币)30万元划入冯某个人账户作为马 ，交通补贴普通员工每月200元，主管以上每月500元。三、联碧德公司出具的辞退信，以证明公司在信函中同意支付马某未付薪资和补偿金及其他代垫及报销费用 ...

。2008年8月14日双方召开项目现场会议，会议过程中被告将负责原告项目的员工离职一事告知原告，并确定于9月1日前向原告提交顾问报告。2008年8月 同时，被告对原告提供的用以证明其广告投入损失及租金、违约金损失的相关证据表示异议，称上述证据均是与原告公司具有高度关联性公司出具，不具有证据效力。 本院 ...

被告承担。 被告辩称：1、解某劳动合同时原告应出具相关证明；2、法律规定，社会保险是企业必须为员工购买的，虽然被告已经离职，但是被告还是有权利向原告申请补办社会保险；3、经济补偿金3700元是原告公司违反合同解某劳动合同应该补偿的；4、诉讼费用应该由败诉方承担。 原告为证明其诉讼 ...

31日一直在大仓纸业商事（上海）有限公司北京分公司工作，并未离职； 3、朝内大街X号家属委员会出具的证明及北京市东城区X街道朝内头条社区居民委员会证明 北京分公司营业执照复印件、大仓纸业商事（上海）有限公司北京办事处的企业信息，同方公司对真实性没有异议，但是认为不属于二审程序中的新证据范畴，因同方公司 ...

调出被告单位，由长沙市教学器材公司经营部向被告单位发出过商调函，当时被告单位的领导签字同意原告单调出厂。此后，被告向原告出具了《职工离职通知书》，并由相关部门 其权利。原告称在此期间曾多次向被告主张过权利，但未提供有效的证据证明，本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条 ...

交由当事人约定。当然，约定违约金数额应当遵循公平、合理的原则，考量合同约定以劳动者离职前一年度在用人单位获得的总收入的10倍支付违约金，旨在严格约束劳动者竞业 其上诉主张，在二审中向本院提交了如下证据：证据1、开开公司出具的《情况证明》及开开公司的营业执照副本复印件各1份；证据2、彭某某的诉讼代理人金 ...

签订《劳动合同》，约定：贺某担任动画部策划；乙方承诺在合同期内以及离职后，不泄露甲方公司的商业秘密，否则将承担违约责任，并按要求支付甲方违约金，且甲方有 ITC”项目和后现代城项目两个三维动画宣传片的制作委托人出具的证明看，水晶石公司主张贺某以水晶石公司的名义联系承揽了这两个动画宣传片的业务，证据不足 ...

知鉴字第X号《鉴定意见书》、鉴定专家组名单、鉴定专家守则、该中心的资某证明材料。 2004年1月2日，广东万商律师事务所委托中国科学技术法学会华某知识产权 商业秘密采取了保密措施： （1）、华某公司出具的对光网络产品技术采取的保密措施报告及附件，说明华某公司的保密措施是一整套系统的、综合的商业秘密保护 ...

，工资留余部分于2006年春节前支付x元；梁某在任职期内，不得提前离职，必须经得顺陶公司的同意，等等。2004年11月25日，梁某收到顺陶公司支付的 陶公司上下班打卡记录予以证明。从该上下班打卡记录来看，该记录系记载于电脑中，并不排除可以对其进行修改的可能性，同时，该记录由顺陶公司单方出具，梁某对该 ...