结算，我公某付给王先华73421元。我公某不认识原告，也未与原告签订劳动合同，也不知道重庆浩龙建筑劳务公某的情况。请求驳回原告的诉讼请求。 经审理 承包给王先华做工等。原告认为汪xx不具有用工资格，协议无效。 庭审中，因被告不认可与原告建立了劳动关系，原告撤回第二项诉讼请求。 上述事实，有当事人的陈述 ...
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了结算，我公某付给王某73421元。我公某不认识原告，也未与原告签订劳动合同，也不知道重庆浩龙建筑劳务公某的情况。请求驳回原告的诉讼请求。 经 形式承包给王某做工等。原告认为汪xx不具有用工资格，协议无效。 庭审中，因被告不认可与原告建立了劳动关系，原告撤回第二项诉讼请求。 上述事实，有当事人的陈述、 ...
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……甲方承诺一次性支付给乙方补偿金税前100643元……7、除甲方所属的商业秘密在双方解除劳动合同后，乙方仍需履行保密义务外，双方不存在其他任何权利义务，乙方 协某约定向白某支付了经济补偿金，双方就劳动关系的解除已经处理完毕，其再向方优公司主张违法解除劳动合同的赔偿金；2010年度奖金；2009年1月 ...
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中心的上述主张不予认可。 另查，邓X在XX劳务中心提出与其终止劳动关系后与XX物业公司签订了劳动合同。 邓X以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的 解除了双方的事实劳动关系，且XX劳务中心未能提交充分有效的证据证明该中心因即将办理注销手续，曾与邓X进行协商且未能就变更劳动合同内容达成协议。鉴此， ...
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中心的上述主张不予认可。 另查，徐X在XX劳务中心提出与其终止劳动关系后与XX物业公司签订了劳动合同。 徐X以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的 解除了双方的事实劳动关系，且XX劳务中心未能提交充分有效的证据证明该中心因即将办理注销手续，曾与徐X进行协商且未能就变更劳动合同内容达成协议。鉴此， ...
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单方解除了双方的事实劳动关系，且XX劳务中心未能提交充分有效的证据证明该中心因即将办理注销手续，曾与吴X进行协商且未能就变更劳动合同内容达成协议。鉴此，XX 、原审法院在证据调取与采信方面上对上诉人不利；3、XX物业公司与吴X构成事实劳动关系，且双方恶意串通，严重损害上诉人利益，应当承担相应责任；4、 ...
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中心的上述主张不予认可。 另查，韩XX在XX劳务中心提出与其终止劳动关系后与XX物业公司签订了劳动合同。 韩XX以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的 了双方的事实劳动关系，且XX劳务中心未能提交充分有效的证据证明该中心因即将办理注销手续，曾与韩XX进行协商且未能就变更劳动合同内容达成协议。鉴此， ...
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。 另查，张A月工资标准为987元，其在XX劳务中心提出终止劳动关系后与XX物业公司签订了劳动合同。 张A以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的经济 解除了双方的事实劳动关系，且XX劳务中心未能提交充分有效的证据证明该中心因即将办理注销手续，曾与张A进行协商且未能就变更劳动合同内容达成协议。鉴此， ...
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正确，请求驳回上诉，维持原判。 本院查明的基本事实与原审一致。 本院认为，泰宏公司承包了义马煤业综能新气体有限公司空分土建标段工程、与不具备用工主体资格的第三 合同和劳务分包安全协议、孙某招用王某到该工地干活的事实清楚。泰宏公司虽未直接招用王某，但根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 ...
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。原告于2011年11月17日向巴南某裁委申请仲裁确认其与被告XXX公司存在事实劳动关系，原告程XXX不服仲裁裁决，遂向我院诉请如上。 另查明，渝x号车某 证据在卷为证，并经庭审质证，足以认定： 原告程XXX提交：营运货车某靠协议、重庆建工新型建材有限公司收料单、巴劳人仲案字【2011】X号仲裁裁决书 ...
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