年，没有节假日、没有休息日，每天都要超负荷工作12小时。为此，王某某曾多次要求洛阳峪口禽业有限公司增加人员，洛阳峪口禽业有限公司对此置之不理，更为严重的是有 工资不来领取，洛阳峪口禽业有限公司根本不存在拖欠其工资的情况，王某某随时可以到公司领取该阶段工资。关于王某某提出加班费的问题，其中2007年2月 ...

平顶山安邦公司应依法支付某某解除劳动合同经济补偿金，并支付2009年3月至10月拖欠的工资。经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付某个月工资金的标准 平顶山安邦公司的车改规定，付某连续3个月未完成业务量30万元，公司可以拒付某车贷补贴。付某诉请的报销款6296元及鹤林鹏保险费提成款x元不属于 ...

期限及拖欠工资超出仲裁时效问题适用法律错误。综上，被告违法解除劳动合同，拖欠原告工资并欠缴社会保险长达16个月，严重损害了原告的合法权益，为维护原告权益，故 签劳动合同第4条第4款“非因公司原因停工停产，停发工资和生活费”、第8条第2款“如被告生产经营发生变化，双方协商可以解除劳动”、第8条第5款“如 ...

加班时间，因原告庭审中确认是因为公司任务多原告自行安排的加班，非公司安排的加班，故该加班行为不属于法律规定的应支付加班工资的范畴。原告认为如有调休 符合法律规定可以获得经济补偿金的情况，故本院对此不予支持。因原、被告双方对原告岗位是否适用不定时工作制存有争议，故被告未支付加班费的行为不属于无故拖欠加班 ...

。2007年郑缆集团厂区土地出让后，逐步将企业原拖欠职工的工资补发，目前该公司已经支付了拖欠李某某的工资。查处意见为：1、李某某同志反映1998年3 就其工资问题一直向相关部门信访、上访，为了化解矛盾，为了社会和谐，本院认为可以由被告在经济上给予原告一定的补助，数额以2000元为宜，同时本院也希望原告 ...

流失。 2006年11月23日，在多次联系、催讨无效的情况下，我处依法书面通知世纪公园公司解除承包合同，并要求支付拖欠的承包金、办公费用，赔偿 应得收益、管理处每年的协调费以及管理处处理人员劳动关系事项的费用等。但根据管理处的实际情况，世纪公园公司可以增加一定的办公费用，供其使用。 五、世纪公园公司 ...

，故三业公司不应支付经济补偿金。四、曹某在职期间的工资三业公司均已支付完毕，没有拖欠曹某的工资，曹某自2009年1月16日起不在三业公司上班， ，劳动关系自用工之日起建立。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (三)未依法为劳动者缴纳社会保险的； 第四十六条有下列情形之一的， ...

，其项目工程存在诸多质量问题，工期一拖再拖；同时由于原告拖欠民工工资致使建筑施工单位于2004年9月14日停工，并由于原告拖欠项目管理公司管理费用，管理公司于 购房合同，购房合同自签订时生效，没有日期是被告没有履行代理职责的过错，但可以推断出是在付款前签订的合同，没有原告的授权，对签字同意合同作废不 ...

，住所地：广东省佛山市南海区X镇松岗松夏工业园工业大道。 法定代表人吴某某，该公司董事长。 委托代理人龙飞云，中司律师事务所律师。 上诉人黎某某因劳动合同纠纷一某 某亲自签收工资，并无异议，也可以推定其对该《薪资制度》是清楚的也是认可的。二、被上诉人并无拖欠上诉人工资的行为。被上诉人在一某提交的工资表 ...

原告于2004年6月8日在其致“鲲鹏”轮船长及全体船员的函件中表示“在扣船期间，你们的工资、奖金等待遇，公司将按该轮航行标准向法院提出申请，以 1，290，073.74元，该费用属于合同约定的原告代被告支付的船员费用。被告拖欠原告2003年1月起至2004年7月止的通信导航费及雷达修理费20，122. ...