销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放规定》、《业务员营销协议》、《2009年生产线工资分配方案》（合同第三十九 签字确认，公司还有不定期的市场督查，查到未到岗者，处以罚款。 二、2007年4、5月份以及7至11月份湖南岳阳楼酒业有限公司楼区营销业务员的工资发放表一 ...

销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放规定》、《业务员营销协议》、《2009年生产线工资分配方案》（合同第三十九 签字确认，公司还有不定期的市场督查，查到未到岗者，处以罚款。 二、2007年4、5月份以及7至11月份湖南岳阳楼酒业有限公司楼区营销业务员的工资发放表一 ...

、《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放规定》、《业务员营销协议》、《2009年生产线工资分配方某》 签字确认，公司还有不定期的市场督查，查到未到岗者，处以罚款。 二、2007年4、5月份以及7至11月份岳阳楼酒业有限公司楼区营销业务员的工资发放表一 ...

销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放规定》、《业务员营销协议》、《2009年生产线工资分配方案》（合同第三十九 客户签字确认，公司还有不定期的市场督查，查到未到岗者，处以罚款。 二、2007年4、5月份以及7至11月份岳阳楼酒业有限公司楼区营销业务员的工资发放表一 ...

是合法有效的； 5、员工工资结算支付单（2008年12月-2009年1月），证明被告工资报酬标准为每月1450元，由原告发放，被告一直与原告存在劳动 补助金、医疗补助金、就业补助金x元及工伤劳动能力鉴定费260元。根据《湖南省实施办法》的相关规定，用人单位未依法为劳动者办理工伤保险手续的，应当自劳动者 ...

、2008年3月26日至29日考勤记录；6、2008年3月、4月职工工资发放表；7、劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示 协商解除了劳动合同。东晨模具公司没有为涂某某办理人事档案和社会保险关系转移手续，《中国一拖集团有限公司工资支付某法》规定，员工工资支付某行后起薪制度， ...

，在该办法发布之日起至2008年4月15日止仍未就安置方案做出选择的，将视为待岗处理。员工在待岗期间发放生活费，按员工离岗时的技能工资、厂龄 （申请人）于2010年6月29日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付2010年2月至3月被克扣薪金所得差额、25％的补偿金及 ...

侯XX，男，XX日出生，汉族，户籍地XX 柳XX与上海XX有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，均不服上海市浦东新区劳动争议仲裁某员会的裁某，先后 申请证人潘XX、黄XX、姚XX出庭作证，主要内容如下：被告发现加班工资发放错误后某5月召开员工大会，确认在6月份解决问题，并在6月4日第二次开会， ...

提交的证据为：证据13、行政处罚决定书1份，证明：2007年度安邦保险公司鹤壁营销服务部没有和员工签订任何的劳动合同，被告提交的2007年5月1日和原告签订的 具有法律效力，对其提供的工商银行的银行卡无异议，对卡号上的发生额无异议（工资发放明细表），该证据恰恰证明了原、被告在合同上约定的绩效工资标准， ...

的《调查笔录》的真实性，以证明郑州三江华宇物流有限公司提交的考勤表系后来伪造的，公司员工未休节假日。法院认为，因为无论邓某某提交的《调查笔录》真实与否，均不能 实施条例》第六条、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制的审批办法》第四条、《工资支付暂行规定》第十三条之规定，判决：一、郑州三江华宇物流 ...