，通达公司向刘某丁支付2008年12月26日至2009年1月4日的工某和2008年未休年假工某共计1348.2元，刘某丁在此期间共计出勤6天。 另 丁主张该离职申请并非其真实意思表示，系因通达公司克扣工某才解除劳动合同，且通达公司胁迫其在离职申请上添加“因个人原因”，否则不予办理工某交接。刘某丁并提供 ...

一审期间提交的工资册、外协活动人员奖励金名册(外协收入及个人劳务费发放填报表)、生产任务下达通知单以及对外签订的产品购销合同等材料证明，陆某所在的车间一直都有生产任务 其上诉请求，本院不予支持。对一审判决第某、三、四项主文，天佐公司和陆某均未提起上诉，本院予以维持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确， ...

一审期间提交的工资册、外协活动人员奖励金名册(外协收入及个人劳务费发放填报表)、生产任务下达通知单以及对外签订的产品购销合同等材料证明，陈某所在的车间一直都有生产任务 其上诉请求，本院不予支持。对一审判决第某、三、四项主文，天佐公司和陈某均未提起上诉，本院予以维持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确， ...

占10%，属于合伙重大事项，吴某的行为违反了合伙人约定，应由其个人承担责任。4、合同约定原告代为处理十七家债权的执行事宜即是指通过法院执行实现债权， 9月27日），上述四份证据证明玉林某中级人民法院已委托广西公物拍卖公司和广西南某正誉拍卖公司对容县供销系统抵押的财产进行拍卖，但却没有拍卖成功，说明通过 ...

三局洛阳公司的名义参与招标、签合同，范某不知道中建三局洛阳公司的印章是谁刻的，占某和袁X开两个人知道。范某认识部队的一个副处长叫高 工某局股份有限公司”、“中国建筑第三工某局”及法定代表人“熊德荣”等国家机关印章及公司印章，并伪造“武汉市建设委员会外出施工某绍信”、“无拖欠农民工某资现象证某”、“法定 ...

乙方如期履行了合约中的前期营销策某工作，②、甲方应依据合同支付乙方前期费用。原告认为：①、该资料中的绝大部份系原告公司公开的资料，并非刘某甲的策 ，不说唐某某本来是属于被告的员工身份，单从时间上来看，也不可能存在拿走被告个人物品而迫使被告离开洪江的事实。被告代理人认为，在被告离开洪江后，原告与其它公司 ...

年11月提起劳动仲裁，邮政局于12月通知原告停止工作。仲裁时邮政局出示了原告与鸿福公司的劳动合同和解除劳动合同通知书，同时称原告已于2004年改由鸿福公司 资格证、新乡市邮政局发的邮政储汇专业资格证、金融要害岗位上岗资格证、储汇职工个人信息档案、岗位轮换交接清单、职工医疗保险手册各一份，以此证明原告自 ...

2008年6月份，随后兴业劳务中心为刘某某支付工资至终止合同（2008年8月31日）。刘某某在工作期间，除了养老保险，城区分公司没有为其缴纳余下的各种 承担。因城区分公司对刘某某的失业保险单位和个人承担的部分已经从其工资中扣除而未缴纳，故该项社会保险费城区分公司应当全部负担。（二）、关于同工同酬问题。 ...

年6月份，随后兴业劳务中心为李某甲支付工资至终止合同（2008年8月31日）。李某甲在工作期间，除了养老保险，城区分公司没有为其缴纳余下的各种保险 中心承担。因城区分公司对李某甲的失业保险单位和个人承担的部分已经从其工资中扣除而未缴纳，故该项社会保险费城区分公司应当全部负担。（二）、关于同工同酬问题。 ...